Directeur.trice intérimaire (CDD 6 mois)

SFSP LLC; Marseille; Sur place; EUR 100 000 - 125 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une association de réduction des risques à Marseille recherche un Directeur ou une Directrice intérimaire pour un CDD de 6 mois. Le candidat idéal aura au moins 7 ans d'expérience en direction et un Master 2 ou CAFDES. Vous serez responsable de la supervision des activités et du respect du projet associatif. La date de début souhaitée est dès que possible en 2025.

Prestations

Titres restaurant

Qualifications

• 7 années d'expérience dans un rôle de direction médical ou social.
• Capacité à gérer une équipe diversifiée.
• Compétences en élaboration de budgets.

Responsabilités

• Veiller au respect du projet associatif.
• Assurer la mise en œuvre des décisions stratégiques.
• Représenter l’association auprès des partenaires.

Connaissances

Direction de dispositif sanitaire

Gestion administrative

Supervision d'équipe

Compétences en communication

Formation

Master 2 ou CAFDES

Description du poste

Overview

Directeur.trice intérimaire (CDD 6 mois) – Nouveau ASUD Mars Say Yeah, Marseille

Métier: Direction • Type de poste: CDD • Durée du contrat: 6 mois • Temps de travail: Temps plein

Langues: Français, Anglais • Rémunération: Salaire horaire selon la grille de la convention collective CCN 66, catégorie I, et selon le profil et l’ancienneté

Poste basé à Marseille (deux sites: 16 rue du Racati, 13003 Marseille; 26A rue de la Bibliothèque, 13001 Marseille)

Autres conditions du poste: Titres restaurant

Date de prise de poste souhaitée: au plus vite en 2025

Contexte

ASUD Mars Say Yeah est une association de réduction des risques fondée sur l’auto-support. Elle a été créée en 1992 en réaction à l’épidémie du sida et a fusionné en 2020 avec Le Tipi. L’association promeut la réduction des risques et des dommages auprès des usager.e.s et ex-usager.e.s de drogues et coordonne des actions médico-psycho-sociales et des interventions en milieux festifs.

Contexte du recrutement: le Conseil d’Administration organise une période d’intérim pour clarifier l’organisation et le fonctionnement de l’association, avec les adhérent.e.s, l’équipe salariée et les partenaires.

Missions

(Missions associées à la fonction) – transfomée en texte neutre: Veiller au respect du projet associatif; Veiller à l’application des orientations stratégiques et politiques définies par le Conseil d’Administration; Assurer la mise en œuvre des décisions du Conseil d’Administration (RH, finances, comptabilité); Coordonner la mise en œuvre des activités et superviser le fonctionnement; Organiser le travail des équipes en lien avec les coordinateurs du Pôle festif et de l’ODDU et le Chef de service du CAARUD; Superviser la gestion administrative, le suivi budgétaire et comptable et les relations avec les prestataires; Représenter l’association auprès des partenaires et financeurs; Veiller à l’animation et au bon fonctionnement du Conseil de la Vie Sociale; Animer le dialogue social (CSE) et veiller à la prévention des risques professionnels et psychosociaux.

Missions spécifiques à la période d’intérim

• Accompagner une réorganisation temporaire des activités, en lien avec le Conseil d’Administration et l’équipe salariée
• Accompagner le Conseil d’Administration dans le chantier de clarification interne (organisation et suivi des réunions, mobilisation de l’équipe, partage des informations…)
• Initier et structurer la recherche de nouveaux locaux
• Mener les entretiens annuels avec les membres de l’équipe
• Coordonner la clôture de l’exercice comptable 2025
• Coordonner et contribuer à la rédaction et à la publication des rapports d’activité et financier 2025
• Coordonner la préparation de l’exercice 2026: élaborer le budget annuel, élaborer et assurer le suivi des demandes de financements, négocier et mettre en œuvre les arbitrages avec les financeurs

Relations de travail

La Direction est placée sous la responsabilité du Bureau de l’association et travaille en étroite collaboration avec les autres membres du Conseil d’Administration. Elle coordonne une équipe de 15 salarié.e.s, dont 11 pour le CAARUD, 1 pour les interventions en milieu festif, 2 pour l’Observatoire du droit des usagers et 1 pour le fonctionnement général de l’association. L’équipe permanente représente 12,4 ETP.

Conditions d’emploi

Contrat à durée déterminée de six mois – 1 ETP (lundi à vendredi, réunions occasionnelles en début de soirée en semaine).

Expérience souhaitée: 7 années de direction de dispositif sanitaire, social ou médico-social, de préférence avec et auprès de personnes précarisées.

Diplôme requis: Master 2 ou CAFDES

Salaire horaire selon la grille de la CCN 66, catégorie I, et selon le profil et l’ancienneté

Lieu: Marseille, sur deux sites (16 rue du Racati, 13003 Marseille; 26A rue de la Bibliothèque, 13001 Marseille)

Date souhaitée de début de contrat: au plus vite en 2025

Modalités de candidature

Candidatures (lettre de motivation et CV) à adresser à l’attention de Caroline Gasiglia, Présidente d’ASUD Mars Say Yeah, par courriel à [e-mail], en précisant « Recrutement Direction intérimaire » en objet.