Directeur(trice) de sites immobiliers

Annick Aimé Conseil; Saint-Martin-du-Vivier; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans la gestion de sites immobiliers recherche un(e) Directeur(trice) pour gérer des équipes et veiller à la qualité de l'entretien de 2500 à 4000 logements. Le candidat idéal aura une solide expérience en management, saura piloter des équipes diverses et sera responsable de la satisfaction des locataires ainsi que de la gestion budgétaire.

Qualifications

• Expérience en management d'équipe pluridisciplinaire.
• Capacité à définir et mettre en œuvre des stratégies.
• Sens du résultat et organisation du temps.

Responsabilités

• Piloter l'équipe et optimiser les ressources.
• Développer une stratégie pour garantir la satisfaction des clients.
• Gérer le budget alloué et optimiser les actions.

Connaissances

Leadership

Gestion de projet

Communication

Description du poste

Diplomate, vous appréciez les relations professionnelles variées et avez de l’appétence pour travailler avec les collectivités. Vous êtes motivé(e) à l’idée de ne pas savoir comment votre journée va se dérouler….
Vous avez une expérience de management et aimez mobiliser votre équipe pluridisciplinaire autour d’objectifs ambitieux. Vous aimez exercer des missions variées. Pragmatique, vous savez organiser votre temps et celui de votre équipe et avez un sens du résultat développé.
Alors ce poste pourrait vous intéresser….

Directeur(trice) de sites immobiliers (F/H)

Ce manager d’une équipe d’environ 10-12 collaborateurs (fonction technique, gestion locative et proximité) a la responsabilité au quotidien de sites immobiliers de 2500 à 4000 logements. Représentant du bailleur auprès des divers institutionnels, partenaires et associations de locataires, ce responsable définit et met en œuvre toutes les actions permettant de garantir la qualité de l’entretien et de la maintenance du patrimoine ainsi que la qualité du service rendu aux locataires.

Ses principales missions sont:

• Piloter l’équipe en organisant et optimisant les ressources et veiller au développement des compétences individuelles et collectives
• Développer une stratégie et mettre en œuvre des actions visant à garantir la satisfaction des clients
• Fixer les objectifs, décliner les plans d’actions et accompagner les collaborateurs dans leur réalisation
• S’assurer de l’optimisation des délais de relocation et du recouvrement des loyers
• Veiller à la mise à jour et au respect des indicateurs
• Gérer le budget alloué et proposer toutes actions d’optimisation
• Assurer un rôle de représentation tant auprès des amicales de locataires que des partenaires locaux et associatifs
  

Rémunération selon profil, expérience et situation géographique du poste.