Directeur territorial - Ile de la Réunion X/F/H

La Croix-Rouge française; Saint-Denis; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation humanitaire recherche un(e) Directeur territorial sur l'île de La Réunion. Vous superviserez les activités et équipes tout en déployant la stratégie de l'organisation. Le candidat idéal possède un Bac+5 et au moins 10 ans d'expérience en management dans des environnements multi-sites. Ce poste CDI basé à Saint-Denis offre une prime de fin d'année et des jours de RTT.

Prestations

Prime de fin d'année

RTT / JREP

Qualifications

• 10 ans d'expérience en management d'équipes de direction.
• Connaissance des dispositifs sanitaires, sociaux, médico-sociaux.
• Compétences en coordination et animation.

Responsabilités

• Superviser, contrôler et évaluer les missions déléguées.
• Instaurer un management participatif.
• Déployer la stratégie de performance.

Connaissances

Management d'équipes

Coordination

Gestion de projets

Analyse décisionnelle

Formation

Bac+5

Description du poste

Depuis 1946, la Croix-Rouge française œuvre auprès des populations les plus fragiles de notre territoire. Chaque jour, nos équipes interviennent dans les champs de l'action sociale, de l'urgence et du secourisme, du médico-social, défendant les valeurs d'Humanité et de Solidarité.

La Croix Rouge française recrute sur l'île de La Réunion.

un(e) Directeur territorial X/F/H

Vous aurez pour mission de superviser, contrôler et évaluer les missions et activités déléguées à ses Directeurs d'établissements ou de pôle d'établissements sur sa filière d'expertise et sur le périmètre géographique défini.

Responsabilités

• ENCADRER, ANIMER, COORDONNER L'ACTIVITÉ DE L'ÉQUIPE SOUS SA RESPONSABILITÉ
• Faire preuve d'exemplarité managériale
• Contribuer à et porter la stratégie et les principes de la CRf, accompagner et mettre en oeuvre le changement
• Décliner la stratégie nationale outre-mer dans le territoire et mise en oeuvre de la feuille de route territoriale
• Fédérer son équipe autour de la performance globale, des objectifs et des résultats
• Instaurer un management participatif, rechercher l'adhésion des équipes et favoriser le dialogue avec les instances représentatives du personnel
• Développer les compétences et faire évoluer les salariés de son équipe
• Faire preuve de responsabilité managériale
• Partager et porter la communication interne de façon régulière et adaptée, au service de l'organisation
• Déployer la stratégie de performance stratégique et opérationnelle au niveau territorial sur une filière
• Piloter l'organisation de l'activité de la filière sur son territoire en collaboration avec les directeurs de filière
• Participer aux projets de développement (établissements et services), en lien avec les services du siège (direction filière, DIP, DFI, DRH…)
• Respecter la mise en place des nouveaux projets conformément à la stratégie nationale outre-mer et en respectant les instances nationales
• Piloter les évolutions et la transformation de l'organisation (accroissement d'activité, pôles d'établissements, etc.)
• Favoriser les mutualisations inter-établissements et inter filières.
• Déployer la stratégie de performance économique au niveau territorial sur une filière
• Suivre, à travers des reportings réguliers, la bonne mise en œuvre des plans d'action, de l'exécution budgétaire et des résultats des établissements
• Assurer le reporting, vis-à-vis de sa hiérarchie, de façon mensuelle, trimestrielle et annuelle
• Évaluer et contrôler la gestion économique, financière et logistique des établissements de son territoire, dans le respect du cadre éthique et déontologique de la Croix-Rouge française
• Piloter et coordonner le dialogue de gestion budgétaire et financière des établissements
• Apporter un appui opérationnel aux directeurs, apporter les arbitrages nécessaires et veiller au bon traitement de la gestion des ressources et des situations de crise
• Accompagner l'élaboration des CPOM selon la procédure validée par le siège

Stratégie, reporting et enjeux

• DECLINER LA STRATEGIE ET LES POLITIQUES NATIONALES SUR SON PERIMETRE ET EN ASSURER LE REPORTING
• Participer à la conception et au déploiement de la stratégie nationale de la filière
• Favoriser le lien entre les établissements et les bénévoles du même territoire
• Participer aux instances de gouvernance régionale
• Favoriser le maillage des activités sur son périmètre, les partenariats, la mutualisation des moyens, des idées et des hommes pour faciliter le décloisonnement
• PORTER LES ENJEUX DE LA FILIERE A L'INTERNE COMME A L'EXTERNE SUR SON TERRITOIRE

Qualifications

De formation supérieure (Bac+5), vous justifiez d'au moins 10 années d'expérience en management d'équipes de direction, sur des activités multi-sites/multi-entités et dans les domaines d'intervention de la Croix-Rouge française (sanitaire, social, médico-social).

La connaissance de l'environnement et des dispositifs sanitaires, sociaux et médico-sociaux est importante.

Manager confirmé, vos compétences de gestionnaire, vos capacités de coordination et d'animation sont des atouts indispensables à la réussite de vos missions.

Votre pratique des organisations multi-sites et multi-secteurs est éprouvée. Les enjeux humains sont au cœur de votre action ; ils nécessitent des capacités d'analyse et de recul dans la prise de décision.

Date de prise de poste souhaitée

dès que possible

Informations pratiques liées au poste

Poste basé à Saint-Denis de La Réunion.

CDI

Prime de fin d'année : Oui

RTT / JREP : Oui