Directeur Smart Pricing H / F

SARP; Aubervilliers; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans son secteur recherche un Directeur Smart Pricing pour piloter un projet innovant d'optimisation des prix. Vous serez responsable du déploiement de la solution dans les agences et de sa pérennité. Une formation Bac +5 et une expérience significative en management opérationnel sont requises. Excellentes compétences en communication et en analyse de marché sont indispensables pour garantir le succès.

Qualifications

• Expérience significative en management opérationnel et/ou en développement commercial.
• Expérience dans le secteur des services aux entreprises.

Responsabilités

• Piloter le projet Smart Pricing et en assurer le déploiement.
• Assurer le lien avec les directions régionales et suivre l'utilisation de l'outil.
• Analyser et valider les données de paramétrage et de calibration.

Connaissances

Gestion de projet

Analyse de marché

Compétences en communication

Capacité à prendre des décisions

Capacité d'adaptation

Formation

Bac +5 en école d'ingénieur ou de commerce

Description du poste

Overview

Dans le cadre du déploiement d'une solution innovante destinée à optimiser le pricing des offres de la SARP, nous sommes à la recherche d'un Directeur Smart Pricing. Il sera chargé de piloter le projet, de poursuivre son déploiement au sein des agences, ainsi que de garantir sa pérennité et son évolution continue.

Responsibilities

• Management du projet Smart Pricing
  • Assurer le maintien en condition opérationnelle des solutions Smart Pricing.
  • Proposer à la direction générale la stratégie tarifaire nationale en fonction de l'analyse des prix et des marchés.
  • Assurer la bonne utilisation des outils.
  • Faciliter l'acculturation aux outils de Smart Pricing en accompagnant les formateurs régionaux.
  • Déployer les outils sur de nouveaux secteurs géographiques.
  • Piloter le planning d'intégration des nouvelles agences.
  • Animer le déploiement auprès des utilisateurs en lien avec les directions régionales.
• Pilotage commercial des agences
  • Assurer le lien avec les directions régionales et suivre l'utilisation de l'outil en Région.
  • Coordonner avec les services RH et les régions les politiques d'incentives.
  • Analyser les écarts de facturation préconisé, vendue et réalisée par agence.
  • Analyser les taux de conclusion des offres.
  • Valider l'actualisation des coefficients.
• Pilotage de l'outil et de ses évolutions
  • Analyser et valider les données de paramétrage et de calibration.
  • Approuver les procédures et les utilisations de l'outil.
  • Confirmer les profils de droits d'administration de l'outil.
  • Vérifier l'actualisation des THM et des temps standards par prestation et facteurs de complexité.
  • Examiner les évolutions et les demandes de développement de nouvelles prestations.
  • Piloter les évolutions et les phases de développement des nouvelles prestations en lien avec la DSI et le prestataire extérieur assurant la TMA.
  • Administrer le budget de maintenance et développement.

Qualifications

De formation supérieure type Bac +5 en école d'ingénieur ou en école de commerce, nous recherchons un profil disposant d'une expérience significative en management opérationnel et / ou en développement commercial idéalement acquise dans les métiers du service aux entreprises où les notions d'offre et de pricing font partie intégrante du quotidien. Une expérience du management et du déploiement d'un projet à impact opérationnel serait un plus.

Savoir-être et Compétences techniques

• Savoir-être : Organisé, méthodique et réactif. Posséder d'excellentes compétences en communication. Capacité à prendre des décisions et à s'adapter dans un environnement dynamique et réactif. À l'écoute et capable d'obtenir le consensus. Curieux, sérieux et affûté, avec une volonté d'acquérir de nouvelles connaissances. Faire preuve de force de conviction et avoir la capacité d'embarquer les équipes dans un projet.
• Compétences techniques : Excellente maîtrise des enjeux commerciaux, d'analyse de marché et de positionnement marketing pour définir la stratégie tarifaire. Aptitude à manipuler les chiffres. Compréhension des sujets liés à la mise à jour et au maintien des outils. Connaissance des méthodologies lean, d'organisation, de structuration ou de méthode. Compréhension de nos métiers de terrain.