Directeur RH de Transition — Santé & Transformation

RANDSTAD FRANCE; Chaumont; Sur place; EUR 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement médical à Chaumont recherche un Directeur de transition RH (F/H). Dans ce rôle, vous piloterez des initiatives stratégiques pour optimiser les ressources humaines et renforcer l'efficacité opérationnelle. Vos missions incluent la continuité des processus RH et la gestion des urgences opérationnelles. Le poste est proposé sous un CDD de 7 mois, avec un salaire de 75000 euros/an et des avantages tels qu'une aide au logement et des RTT.

Prestations

Aide au logement

Avantages CSE

RTT

Qualifications

• Expertise solide en management de transition et en management d'équipe RH.
• Maîtrise des processus sensibles : paie, GTT, contentieux en cours.
• Expérience en gestion de projets de transformation RH, idéalement dans le secteur hospitalier.

Responsabilités

• Assurer l'encadrement complet du service RH, composé de 14 ETP.
• Garantir la continuité des processus RH, y compris paie et gestion administrative.
• Gérer les urgences opérationnelles avec expertise et priorisation.

Connaissances

Management de transition

Analyse organisationnelle

Gestion des risques sociaux

Gestion de projets de transformation RH

Formation

Diplôme d'État en gestion des établissements sanitaires et sociaux

Description du poste

Un établissement médical à Chaumont recherche un Directeur de transition RH (F/H). Dans ce rôle, vous piloterez des initiatives stratégiques pour optimiser les ressources humaines et renforcer l'efficacité opérationnelle. Vos missions incluent la continuité des processus RH et la gestion des urgences opérationnelles. Le poste est proposé sous un CDD de 7 mois, avec un salaire de 75000 euros/an et des avantages tels qu'une aide au logement et des RTT.