DIRECTEUR GÉNÉRAL DES SERVICES H/F

La Gazette des Communes; Pays de la Loire; Sur place; EUR 150 000 - 200 000; Plein temps

Résumé du poste

Une mairie dynamique recrute un directeur général des services (H/F) pour piloter les projets municipaux et optimiser les ressources. Le candidat idéal doit avoir une expérience en management et une connaissance des collectivités territoriales. La rémunération se fait selon les modalités applicables à la collectivité.

Prestations

Rémunération indiciaire

Régime indemnitaire

Participation à la prévoyance

Qualifications

• Expérience confirmée dans le pilotage et le management de services territoriaux.
• Capacités d’analyse et de gestion de projets complexes.
• Capacités à fédérer et motiver des équipes.

Responsabilités

• Traduire les orientations politiques en plans d’action concrets.
• Encadrer les équipes, développer les compétences et instaurer une dynamique de performance.
• Optimiser les ressources pour répondre aux besoins des habitants.

Connaissances

Pilotage stratégique

Management d'équipes

Gestion de projets complexes

Connaissance du droit public

Description du poste

Contexte

Située sur la côte Atlantique, entre Pornic et Saint-Nazaire, au coeur de la Côte de Jade, Saint-Michel-Chef-Chef compte près de 6 000 habitants, qui peuvent atteindre 30 000 en période estivale. Elle conjugue qualité de vie, dynamisme économique et attractivité touristique.

Commune littorale connue pour sa plage de Tharon-Plage et la célèbre Biscuiterie Saint-Michel, elle connaît une forte croissance démographique et doit relever des défis majeurs.

• répondre aux attentes d’une population en augmentation
• accompagner le développement économique et touristique
• préserver un cadre de vie naturel exceptionnel
• renforcer ses services publics, culturels et sportifs

Recrute

Poste

SON DIRECTRICE/DIRECTEUR GÉNÉRAL(E) DES SERVICES H/F

Capable de conjuguer vision stratégique, pilotage opérationnel et compétences managériales. La ou Le DGS travaillera en étroite collaboration avec le maire et l’équipe municipale pour mettre en oeuvre les politiques publiques et accompagner la commune dans ses projets de développement.

Rejoindre la commune, c’est intégrer une commune dynamique et attractive où votre capacité managériale sera un levier essentiel pour accompagner les projets et valoriser les équipes.

Missions Principales

• Pilotage stratégique : traduire les orientations politiques en plans d’action concrets, anticiper les enjeux territoriaux et garantir la cohérence des décisions
• Management et animation : encadrer et fédérer les équipes, développer les compétences des cadres et agents, instaurer une dynamique de performance et de bienveillance
• Gestion des ressources : optimiser les moyens humains, financiers et matériels pour répondre aux besoins des habitants et soutenir les projets municipaux
• Projets et partenariats : conduire les projets stratégiques de la commune, coordonner les relations avec les partenaires et prestataires, et assurer la qualité du service rendu aux usagers
• Administration et conseil : garantir la préparation, le suivi et la conformité des dossiers présentés en conseil municipal et aux instances consultatives, veiller à la légalité des décisions et assurer le conseil technique et juridique aux élus
• Veille et conformité : garantir le respect de la réglementation, anticiper les évolutions législatives et mobiliser les réseaux professionnels pertinents

Profil et compétences

• Expérience confirmée dans le pilotage et le management de services territoriaux
• Capacités d’analyse, de pilotage stratégique et de gestion de projets complexes
• Connaissance des collectivités territoriales, du droit public et des procédures locales
• Capacités à fédérer et motiver des équipes autour de projets communs, diplomatie et sens politique, rigueur et réactivité

Conditions d’exercice

• Poste ouvert aux attachés territoriaux, attachés principaux
• Rémunération indiciaire + régime indemnitaire selon modalités applicables à la collectivité
• Participation à la prévoyance, COS44

Candidature

Candidatez en transmettant votre lettre de motivation + CV + dernier arrêté administratif + les 2 derniers entretiens professionnels + dernier bulletin de salaire via le bouton POSTULER.

Pour tout renseignement complémentaire vous pouvez contacter Mme WENDLING Anna au 06 13 08 29 97, [e-mail]