Directeur Général Adjoint H/F

Talents Executive; Paris; Sur place; EUR 70 000 - 160 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de courtage en assurance recherche un Directeur Général Adjoint pour accompagner la Direction Générale dans le développement stratégique et commercial. Le candidat idéal aura un Bac+5 et 7 à 10 ans d'expérience en BtoB. Ce poste offre un salaire fixe de 70 000 EUR avec des primes pouvant atteindre 160 000 EUR par an et des perspectives d'évolution vers la Direction Générale.

Prestations

Rémunération motivante avec primes

Impact stratégique et commercial

Perspectives d'évolution rapide

Réseau d'experts spécialisés

Qualifications

• 7 à 10 ans d'expérience en développement commercial BtoB.
• Expérience en conseil ou en direction opérationnelle.
• Pilotage ou direction d'une Business Unit préférable.

Responsabilités

• Développer et fidéliser le portefeuille clients.
• Identifier de nouvelles opportunités de croissance.
• Animer un réseau d'experts spécialisés.
• Définir et déployer la stratégie de l'entreprise.
• Suivre la performance globale des activités.

Connaissances

Culture commerciale solide

Sens du ROI

Aisance avec des interlocuteurs de haut niveau

Curiosité intellectuelle

Leadership

Autonomie

Capacité de travail

Esprit entrepreneurial

Formation

Bac+5 d'une grande école de commerce

Description du poste

A propos de l'entreprise :

Talents Executive est le cabinet de recrutement du Top Management et du Middle Management. Nous avons pour vocation d'accompagner les entreprises dans la recherche de leurs collaborateurs clés (cadres, cadres dirigeants et experts) sur l'ensemble de leurs fonctions support? : Finance, Ressources Humaines, Juridique, Paie, Marketing / Communication, Achats / Supply Chain.

A propos du poste :

Notre client, entreprise en forte croissance spécialisée dans le courtage en assurance et le conseil en optimisation des coûts pour les entreprises, recrute un Directeur Général Adjoint pour accompagner la Direction Générale dans le pilotage stratégique et le développement de ses activités.

Le DGA aura pour mission de développer et fidéliser le portefeuille clients (grands comptes, ETI, PME), d'identifier de nouvelles opportunités de croissance et d'animer un réseau d'experts ultra-spécialisés sur des thématiques variées (RH, fiscalité, immobilier, achats, flotte automobile, etc.).

Il participera à la définition et au déploiement de la stratégie, assurera une veille active sur les évolutions fiscales, sociales et réglementaires, transformera les opportunités en offres concrètes et suivra la performance globale (CA, marge, ROI, satisfaction clients). Il garantira la qualité et la cohérence des prestations, développera le réseau d'affaires et représentera l'entreprise auprès des partenaires et lors d'événements professionnels.

Ce rôle combine responsabilités stratégiques, commerciales et de coordination d'experts, avec un impact direct sur la croissance et la visibilité de l'entreprise.

Profil recherché :

• Formation et compétences : Bac+5 issu d'une grande école de commerce de premier plan (HEC, EDHEC, EMLYON ou équivalent) avec 7 à 10 ans d'expérience en développement commercial BtoB, en conseil ou en direction opérationnelle. Idéalement, le candidat a déjà piloté ou dirigé une Business Unit.
• Compétences business : solide culture commerciale, sens du ROI et capacité à mesurer et optimiser la performance.
• Aptitudes relationnelles et intellectuelles : grande aisance avec des interlocuteurs de haut niveau, curiosité intellectuelle pour détecter de nouvelles opportunités de marché.
• Qualités personnelles : leadership affirmé, autonomie, forte capacité de travail et esprit entrepreneurial.

Ce que le poste offre :

• Rémunération motivante : salaire fixe de 70 000 EUR complété par un système de primes généreux, avec un potentiel de jusqu'à 160 000 EUR par an pour un candidat atteignant pleinement ses objectifs.
• Impact stratégique et commercial : responsabilités directes sur la croissance de l'entreprise et le développement du portefeuille clients.
• Perspectives d'évolution : possibilité de progresser rapidement vers la Direction Générale et, à moyen terme, d'entrer au capital de l'entreprise.
• Réseau d'experts spécialisés : travail avec des consultants ultra-compétents, permettant de combiner expertise sectorielle et développement commercial.