Directeur du Patrimoine Immobilier H / F

Université de Reims Champagne Ardenne; Reims; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une université en France recherche un Directeur du Patrimoine Immobilier pour conseiller la direction, définir la politique de gestion des actifs et piloter des projets immobiliers sur plusieurs campus. Le poste exige une solide expérience en patrimoine immobilier et des compétences en négociation. CDD de 3 ans, renouvelable, avec une rémunération selon expérience. La date limite de réception des candidatures est le 24/08/2025.

Prestations

Rémunération selon expérience

Participation à la protection sociale complémentaire

Qualifications

• Expérience avérée dans la gestion de patrimoine immobilier et la réglementation associée.
• Connaissance de la sécurité incendie et des marchés publics.
• Aptitude à la négociation et à la conduite de projets.

Responsabilités

• Conseiller la présidence sur les questions de patrimoine.
• Définir et mettre en œuvre la politique immobilière.
• Piloter des projets immobiliers sur différents campus.

Connaissances

Expérience solide en patrimoine immobilier

Connaissance technique des enjeux règlementaires

Maîtrise de la méthodologie de conduite de projet

Techniques de négociation

Gestion de budgets

Capacité à agir face à l’imprévu

Description du poste

A propos de Nous

5ème employeur du territoire champardennais, l’Université de Reims Champagne-Ardenne emploie environ 2500 agents permanents localisés sur 6 sites.

Pluridisciplinaire, elle forme près de 27 500 étudiants chaque année dans des domaines variés (lettres, droit, sciences humaines, technologie, etc.).

Multisite, son implantation en fait une université de proximité à taille humaine.

Innovante, elle développe un projet scientifique autour de 4 pôles et comporte 32 équipes de recherche labellisées.

Votre mission, si vous l’acceptez

L’Université de Reims Champagne-Ardenne recrute un Directeur du Patrimoine Immobilier H / F.

Structurée autour de 3 Pôles (Pôle prospective territoriale et stratégie immobilière, Pôle grands projets et travaux du patrimoine, Pôle environnement de travail et service aux occupants), la Direction du Patrimoine Immobilier (DPI) regroupe plus de 70 agents et a en charge les opérations de construction, de réhabilitation, la maintenance et l’exploitation du patrimoine immobilier de l’Université, tout comme les aspects logistiques.

Le Directeur du Patrimoine Immobilier H / F aura les missions principales suivantes :

• Conseiller la présidence et la direction générale de l'université dans le domaine du patrimoine ;
• Définir la politique de gestion des actifs immobiliers et mettre en œuvre la stratégie immobilière ;
• Assurer la conduite de projets permettant la mise en œuvre de la politique immobilière de l'établissement sur ses différents campus ;
• Assurer la complétude des outils relatifs au système d’information patrimoine et bâtiment ;
• Piloter les responsables techniques des différents sites.

Le profil idéal, selon nous

Le Directeur du patrimoine immobilier H / F devra posséder les savoirs, savoir-faire, savoir-être suivants :

Savoirs

• Expérience solide et connaissance technique avérée des enjeux relatifs au patrimoine immobilier, aux aspects règlementaires et techniques du domaine ;
• Connaissance de la règlementation sécurité incendie ;
• Maîtrise de la méthodologie de conduite de projet ;

Maîtrise des techniques de négociation

• Connaissance des politiques, dispositifs et procédures propres au champ d'intervention ;
• Maîtrise des enjeux de commande publique et de marchés publics ;

Savoir-faire

• Mettre en œuvre et encadrer les normes, procédures et règles du domaine immobilier ;
• Piloter un projet, des prestataires ;
• Encadrer / Animer une équipe / Animer un réseau / un groupe ;
• Montrer une réelle aptitude à la négociation ;
• Représenter la direction auprès des partenaires internes et externes ;
• Accompagner les changements ;
• Contrôler la conformité des études et des estimations des prestataires ;
• Gérer les budgets du service ;

Savoir être

• Savoir coordonner les ressources dédiées à la réalisation d'un projet immobilier ;
• Sens de l'organisation ;
• Capacité à développer une vision stratégique ;
• Savoir gérer les conflits ;
• Être capable d'agir face à l’imprévu, d’anticiper ;
• Savoir communiquer et faire preuve de pédagogie ;

Type de recrutement

CDD à pourvoir dès que possible pour une durée de 3 ans, renouvelable

Conditions salariales

Rémunération selon expérience, régime indemnitaire pour les fonctionnaires (grilles propres à l’établissement)

Participation à la protection sociale complémentaire

Date limite de réception des candidatures : 24 / 08 / 2025