Directeur du Développement Monsieur Peinture H / F

Monsieur Peinture; Levallois-Perret; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de construction recherche un(e) Responsable de Développement Commercial pour piloter l'activité et gérer les équipes. Le candidat idéal a 3 ans d'expérience dans le secteur, de solides compétences managériales et une approche proactive pour développer les partenariats B2B. Ce poste implique une interaction fréquente avec les clients pour répondre à leurs besoins. Une opportunité dynamique avec un potentiel de croissance significatif.

Qualifications

• 3 ans d'expérience dans le développement commercial, idéalement dans le BTP.
• Compétences managériales solides.
• Capacité à travailler en proximité avec les clients.

Responsabilités

• Piloter l'activité des chefs de projet.
• Recruter et former l'équipe.
• Développer des partenariats avec des entreprises.

Connaissances

Développement commercial

Management d'équipe

Communication

Persuasion

Description du poste

Overview

Nous mettrons à contribution vos talents pour développer l'activité de Monsieur Peinture (environ +20 % de croissance par an).

Responsibilities

• Piloter l'activité des chefs de projet
• Recrutement / accompagnement / formation / organisation / management de l'équipe
• Allocation / arbitrage des chantiers
• Gestion SAV des projets et satisfaction client
• Sélection / gestion des entreprises partenaires
• Développer les partenariats et de nouvelles sources de business
• Gestion des clients récurrents et des partenaires
• Mise en place de nouveaux partenariats / clients B2B
• Mise en place de services additionnels

Qualifications

• Vous justifiez d\'une expérience sur un poste équivalent de 3 ans dans le développement commercial, spécifiquement dans l\'univers du BTP.
• Votre culture du résultat, votre esprit conquête et votre force de persuasion pour négocier seront de réels atouts.
• Ce poste implique une proximité terrain et de la réactivité vis-à-vis de nos clients pour répondre aux besoins de leur activité.
• Enfin, vous disposez d\'une expérience managériale réussie.
• Des qualités relationnelles, un sens de l\'écoute et de la communication sont indispensables pour fédérer et créer une réelle cohésion d\'équipe.