Directeur / Directrice CCAS (H/F)

MAIRIE de St-Fons; Saint-Fons; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une mairie locale recherche un Directeur / une Directrice pour le CCAS à Saint-Fons. Vous serez responsable du management des services sociaux et de la coordination des activités. Un Bac + 3 minimum est requis dans le domaine du management ou des sciences sociales. La mission inclut la responsabilité de préparer les budgets, de gérer les ressources et de créer des partenariats avec des acteurs institutionnels. Le salaire brut est compris entre 3800 et 4500 Euros mensuels, avec divers avantages tels que des RTT et des primes.

Prestations

Télétravail possible

Carte titres restaurant

Participation transports en commun

Forfait mobilités durables

Qualifications

• Minimum Bac + 3 exigé, avec formation en management ou domaine social.
• Maîtrise des réglementations en action sociale et politique sanitaire.
• Expérience de 12 mois dans un poste similaire est indispensable.

Responsabilités

• Assurer le management des services du CCAS.
• Gérer budgets et ressources de l'établissement.
• Élaborer des partenariats avec les acteurs institutionnels.

Connaissances

Animer, coordonner une équipe

Écoute et empathie

Leadership

Rigueur et précision

Formation

Bac + 3 en management ou sciences sociales

Description du poste

Offre n° 194SDGL
Directeur / Directrice CCAS (H/F)

En tant que Directeur.trice du centre communal d'action sociale et placé(e) sous la responsabilité du Directeur Général des Services, vous assurez le management des services ainsi que la coordination, l'organisation et l'animation de leurs activités.Vous êtes également chargé de préparer les budgets et de gérer les ressources de l'établissement.En lien avec les élus, vous élaborez des partenariats et coordonnez les relations avec les acteurs institutionnels du territoire pour garantir la qualité d'accompagnement social des habitants.Organisation et évaluation de la politique sociale et familiale de la Ville :- Piloter la mise en place et le suivi de l'ABS sur le territoire- Assurer la traduction des orientations politiques en plans d'action- Piloter et coordonner des dispositifs d'action sociale dans une logique d'innovation sociale- Suivre et coordonner le pôle social et le pôle seniors- Veiller au bon fonctionnement des résidences autonomie de la commune- Assurer un rôle de conseil et d'assistance auprès des élus et de la hiérarchie- Animer le partenariat avec les associations et les acteurs institutionnels dans une recherche d'accompagnement global des usagers- Représenter la collectivité dans les instances institutionnellesManagement stratégique, humain et financier des services du CCAS :- Participer à la définition d'objectifs et de projets de service en fonction des orientations de la collectivité- Assurer et piloter la tenue des Conseils d'administration- Animer et encadrer les 2 responsables de pôle placés sous sa responsabilité (animation de réunion, recrutement, formation, élaboration de profils de poste, évaluation annuelle, etc)- Réaliser des statistiques, bilan d'activités et évaluation des actions menées- Analyser les besoins financiers et participer au montage et au suivi de marchés publics- Piloter, préparer et contrôler le budget des établissements, veiller à l'optimisation des moyens- Piloter la recherche de financements et subventions et la gestion des relations avec les partenaires financeurs- Veiller au respect des réglementations, procédures, déontologie propre au domainePositionnement :Liens hiérarchiques :Sous l'autorité du Directeur général des services de la villeLiens fonctionnels :Relations avec les élus et les membres du CARelations avec les directeurs-trices et l'ensemble services municipauxParticipation au Comité de Direction de la VilleReprésentation de la collectivité auprès des instances partenariales : Métropole de Lyon, Département, UDCCAS, AssociationsLe profil que nous recherchonsSavoirs recherchés :- Bac + 3 minimum, formation exigée en management et/ou accompagnement social, sanitaire, sciences sociales- Maîtrise de la réglementation et des politiques dans les domaines du social, médico-social, sanitaire- Maîtrise du code de l'action sociale et des familles- Maîtrise des procédures d'autorisation, agrément, tarification- Connaissance de l'environnement territorial et de l'environnement juridique, statutaire et financier des collectivités locales- Connaissance des principes et méthodes de managementCe que nous vous offrons-Poste proposé aux agents titulaires ou dans le cadre d'un CDD d'un an renouvelable.-25 jours de congés annuels et 18 RTT (temps de travail de 38h/semaine)-Rémunération statutaire ou selon expérience d'environ 3800-4500€ bruts avant PAS + prime annuelle de 1826.35€ bruts + CIA (Complément Indemnitaire Annuel) jusqu'à 3000€ bruts-Lieu de travail : Hôtel de Ville-Avantages :Télétravail dans la limite d'1 jour/semaine à compter de 6 mois d'anciennetéCarte titres restaurant avec participation employeur à hauteur de 50%,Participation employeur à hauteur de 75% aux abonnements transports en communParticipation employeur pour l'adhésion à une prévoyance maintien de salaireForfait mobilités durables jusqu'à 300€ bruts...

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 38H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 3800.0 Euros à 4500.0 Euros sur 12.0 mois
• Primes
• Titres restaurant / Prime de panier

Profil souhaité

Expérience

• 12 Mois Cette expérience est indispensable

Compétences

• Animer, coordonner une équipe

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de leadership
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

500 à 999 salariés

Territoire de la 1ère couronne de l'agglomération lyonnaise, située au coeur de la Métropole de Lyon, dans le bassin de vie des Portes du Sud, la commune de Saint-Fons compte 19 000 habitants avec une population jeune et en évolution. Territoire dynamique, marqué par une industrie en pleine transformation et des difficultés sociales, la ville connait une mutation profonde avec deux quartiers en projet de renouvellement urbain et l'arrivée prochaine d'une ligne de tramway.

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