Directeur de Supermarché

LIDL; Livry-Gargan; Sur place; EUR 51 000 - 64 000; Plein temps

Résumé du poste

Une chaîne de supermarchés recherche un Directeur de Supermarché pour gérer une équipe, optimiser la satisfaction client et assurer l'approvisionnement. Le candidat idéal doit avoir une expérience managériale de 2 à 5 ans, selon le niveau d'études. Une rémunération évolutive est proposée, avec également des possibilités de formation et d'évolution de carrière au sein de l'entreprise, créant un environnement stimulant et dynamique.

Prestations

Rémunération évolutive

Formation certifiante

Voiture de fonction après période d'essai

Qualifications

• Expérience dans le commerce appréciée.
• leadership et réactivité sont des atouts.
• Préférence pour les candidats avec expérience managériale.

Responsabilités

• Manager et accompagner une équipe de 20 à 40 collaborateurs.
• Optimiser la satisfaction client.
• Assurer l'approvisionnement du supermarché.

Connaissances

Posture managériale

Organisation des priorités

Réactivité

Goût de la performance

Formation

BAC+2 avec 5 ans d'expérience en management

BAC+3/4 avec 2 ans d'expérience en management

BAC+5 avec ou sans expérience en management

Description du poste

Offre n° 202QRSQ

Directeur de Supermarché - Parcours certifiant (H/F)

INTRODUCTION
Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l'ultime mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché.

MISSION

En tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes :

• Manager et accompagner une équipe de 20 à 40 collaborateurs : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants.
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d'attente en caisse.
• Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier.

PROFIL

Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité :

• Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue.
• Tu sais organiser et gérer les priorités.
• Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance.

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché il te faudra néanmoins, selon ta situation :

• BAC+2 avec 5 ans d'expérience en management
• BAC+3/4 avec 2 ans d'expérience en management
• BAC+5 avec ou sans expérience en management

REJOINDRE LIDL

Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :

• Une rémunération évolutive : salaire brut annuel de 51 971 € à l'embauche, 56 733 € après 1 an, 59 321 € après 2 ans et 63 028 € après 3 ans.
• Un salaire versé sur 13 mois.
• Une voiture de fonction à l'issue de la période d'essai.
• Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise).
• Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique.
• Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur ou d'autres postes de Responsable en transverse.

Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Type de contrat : CDI
Durée du travail : 35h/semaine
Travail les week‑ends et jours fériés
Horaires annuels
Travail le samedi
Travail le dimanche

Profil souhaité

• 2 ans d'expérience, indispensable
• Bac+2 ou équivalents, indispensable

Expérience

• 2 An(s) – Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents – Cette formation est indispensable

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Supermarchés

Employeur

20 à 49 salariés

Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !

Mme CHLOE GAUDENS

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