Directeur de Supermarché (H/F)

Lidl; Anthy-sur-Léman; Sur place; EUR 50 000 - 61 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoindre Lidl en tant que Directeur de Supermarché, c'est l'opportunité d'intégrer une entreprise dynamique en pleine croissance. Vous serez responsable de manager une équipe et d'optimiser l’expérience client, tout en garantissant la bonne marche du supermarché. Avec une rémunération compétitive, des possibilités d'évolution, et une formation certifiante, vous contribuez à un environnement reconnu pour son engagement social et son respect des valeurs de diversité et d'inclusion.

Prestations

Rémunération évolutive

Voiture de fonction

Prime de participation

Formation certifiante

Opportunités d'évolution

Label TOP Employer

Qualifications

• Compétences managériales nécessaires, surtout en commerce.
• Expérience importante selon le niveau d'éducation.
• Personnalité fédératrice et habituée à gérer une équipe.

Responsabilités

• Manager une équipe de 20 à 40 collaborateurs.
• Optimiser la satisfaction Client et la tenue du supermarché.
• Assurer l’approvisionnement et le contrôle qualité.

Connaissances

Leadership

Organisation

Gestion des priorités

Réactivité

Pédagogie

Performance

Formation

Niveau BAC+2 avec 8 ans d’expérience en management

Niveau BAC+3/4 avec 3 ans d’expérience en management

Niveau BAC+5 avec ou sans expérience en management

Description du poste

Directeur de Supermarché (H/F), Anthy-sur-Léman

Anthy-sur-Léman, France

Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients.

En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l’ultime mission est d’assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.

Le poste nécessite d’être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché.

Missions

En tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d’orchestre. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes :

• Manager et accompagner une équipe de 20 à 40 collaborateurs : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d’attente en caisse
• Assurer l’approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier

Profil

Que tu aies de l’expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité.

• Adopter naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue
• Savoir organiser et gérer les priorités
• Être réactif(ve) et avoir le goût de la performance

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché, il te faudra néanmoins, selon ta situation :

• Niveau BAC+2 avec 8 ans d’expérience en management
• Niveau BAC+3/4 avec 3 ans d’expérience en management
• Niveau BAC+5 avec ou sans expérience en management

Rejoindre Lidl

Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :

• Une rémunération évolutive avec un salaire de 50 169 € brut annuel à l’embauche, puis après 1 an : 54 766 €, après 2 ans : 57 251 €, après 3 ans : 60 833 €
• Un salaire versé sur 13 mois
• Une voiture de fonction à l’issue de la période d’essai
• Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise)
• Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique
• Une carrière avec des possibilités d’évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur ou d’autres postes de Responsable en transverse

Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.