DIRECTEUR DE SECTEUR - PROTECTION DE L'ENFANCE (H/F)

DIRECTEUR DU PGO MOISSONS NOUVELLES; Cognac; Sur place; EUR 100 000 - 125 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de protection de l'enfance à Cognac recherche un Directeur de Secteur pour conduire des projets associatifs et superviser diverses institutions. Vous serez responsable de la qualité de service, de la gestion financière, et du personnel. Ce poste exige un diplôme de niveau 7 et de solides compétences en management, avec une expérience réussie dans le secteur. Le contrat est en CDI, avec un temps plein de 35 heures par semaine, des astreintes partagées, et des déplacements fréquents.

Prestations

Véhicule de service

Téléphone mobile

Ordinateur portable

CSE

23 JRTT annuels

Qualifications

• Diplôme de niveau 7 exigé.
• Expériences en tant que directeur(trice) dans le secteur de la protection de l'enfance.
• Permis B en cours de validité.

Responsabilités

• Coordonner et superviser les activités des établissements.
• Garantir la qualité de service et mettre en place des plans de progression.
• Gérer le budget et les ressources humaines.

Connaissances

Animer, coordonner une équipe

Formation

CAFDES ou équivalent

Outils

Pack office

Description du poste

Rattaché(e) au directeur de pôle basé à Nantes, membre des instances de direction régionales et du staff national, vous êtes en charge de conduire et mettre en œuvre le projet associatif et de l'adapter à(aux) (l')établissement(s)/service(s) dont vous avez la responsabilité :Sur la Charente, basé au Centre Nouvel Horizon de Cognac (78 places, 60 ETP) : 1 MECS (24 places), 1 PEAD (20 places), 1 DAMNA (20 places, 1 SAPMN (14 places)Sur la Charente-Maritime : 1 service d'AEMO Renforcée, le SAR sur 2 antennes basées à La Rochelle et Saintes - Services de 110 mesures.Vous êtes responsable de l'ensemble du personnel de(s) (l')établissement(s) et des service(s) annexes du secteur de la protection de l'enfance du pôle.Vous travaillez en lien direct avec le Directeur de pôle ainsi qu'avec les personnels de l'unité administrative du pôle (dont 2 cadres RAF/RRH, services RH et financier)Sous l'autorité de la direction du pôle, avec l'appui des fonctions supports et de 4 chefs de services et 1 chargé de mission auprès de la directionVos principales responsabilités sont les suivantes- Vous coordonnez et supervisez l'ensemble des activités de(s) établissement(s)/service(s), de l'application de la loi N°2002-2 avec la mise en place de tous les outils qui en découlent,- Vous assurez un suivi de l'activité, de sa réalisation et de son adaptation,- Vous êtes le garant de la qualité de service de(s) établissement(s) et service(s) de votre secteur et mettez en place des plans de progression identifiés suite aux évaluations interne et externe,- Vous participez à la représentation de votre secteur auprès des instances internes et/ou externes,- Vous développez tous les partenariats et réseaux utiles à la pérennité et à l'accroissement de l'activité confiée,- Vous alertez par un reporting régulier le directeur de pôle en cas d'informations et/ou évènements engageant la mission de(s) établissement(s)/service(s),- Vous supervisez la mise en place des adaptations des activités décidées au niveau de votre secteur et vous informez la direction de pôle de toutes les possibilités de développement,- Vous supervisez et contrôlez la gestion financière et budgétaire, ainsi que la gestion des ressources humaines de(s) établissement(s)/ services(s),- Vous êtes l'interlocuteur(trice) de/des représentant(s) de proximité de votre secteur,- Vous veillez au respect des règles d'hygiène et de sécurité des usagers et du personnel de votre secteur.- Vous collaborez au projet de restructuration patrimoniale du CNH- Vous participez aux STAFFS nationaux à Paris et CODIR du PGO mensuels à NantesProfil- Titulaire d'un diplôme de niveau 7 exigé (CAFDES ou équivalent) ;- Manageur bienveillant et coopératif, habitué(e) au terrain ;- Expériences indispensables et réussies en tant que directeur(trice) idéalement dans le secteur de la protection de l'enfance ;- Bonne connaissance de la convention collective des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966 ;- Implication réussie sur les dossiers relevant du financier et Ressources humaines ;- Bonne maîtrise de l'outil informatique en général (pack office, agenda,.) ;- Titulaire d'un permis B en cours de validité (non automatique) ;FonctionDirecteur de Secteur Protection de l'Enfance (F/H)Type de contratCDI à temps plein à pourvoir à compter dés que possible- Astreintes à partager avec 5 cadres sur le Centre Nouvel Horizon (MECS) et le SAR ;- Coefficient selon CCN 66, grille conventionnelle Cadre classe 1 niveau 1 (reprise d'ancienneté selon déroulement de carrière) + indemnité sujétions cadre + indemnité astreinte ;- Attribution de 23 JRTT annuels avec un temps de travail de 39 heuresMise à disposition : voiture de service, téléphone, ordinateur ;- Oeuvres sociales : carte cadeau et chèques vacances

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Véhicule
• Téléphone mobile
• Ordinateur portable
• CSE
• Selon CCN 66

Déplacements Déplacements: Fréquents

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents- CAFDES ou équivalents Cette formation est indispensable

Compétences

• Animer, coordonner une équipe

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Employeur

20 à 49 salariés

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