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Une association humanitaire recherche un Directeur de crèche F/H/X pour son multi-accueil situé à Thionville. Ce poste en CDD jusqu'au 30/06/2026 implique la gestion de l'établissement, l'accompagnement des familles et la mise en œuvre des obligations légales. Le candidat idéal a un diplôme d'État d'Infirmière ou Infirmière Puéricultrice et une expérience en management. Des avantages tels qu'une prime de fin d'année et un Compte Épargne Temps sont offerts.
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?
Depuis plus de 100 ans, la filière Petite Enfance de la Croix-Rouge française s'attache à favoriser l'accompagnement à la parentalité et la mixité sociale au sein de nos 60 Multi-Accueils et PMI (Protection Maternelle et Infantile), des lieux de vie où l'apprentissage et la découverte sont au cœur de notre projet pédagogique.
Plus de 900 salariés œuvrent quotidiennement pour les 2294 places pour enfants sur l'ensemble de la filière à travers le territoire français.
Pour Les Petits de la Colline, un multi-accueil de 50 places situé à Thionville, la Croix-Rouge française recherche Directeur de crèche F/H/X
CDD jusqu'au 30/06/2026 (remplacement congé maternité)
Salaire annuel compris entre 36 390€ bruts et 39 181 € bruts
Sous la responsabilité de la Directrice de Pôle Petite Enfance, vous conduisez la politique de l'établissement en pilotant le projet d'établissement, et vous assurez la mise en œuvre et l'actualisation des obligations légales. Vous êtes en charge de :
Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Infirmière et/ou du Diplôme d'État d'Infirmière Puéricultrice et avez une expérience similaire.
Autonome, rigoureux, vos compétences d'adaptation et de communication sont des atouts nécessaires pour l'exercice de vos missions. Vous avez idéalement une expérience en management d'équipe.
La connaissance des jeunes enfants et du cadre réglementaire des EAJE, la conduite de projet et la gestion administrative sont nécessaires.
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales…
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.
Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100 % de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.
dès que possible
Forfait jours (203 jours)
Prime fin année
Prime Ségur
Prime de fin d'année : Oui
Ségur 1 : Oui
RTT / JREP : Oui