Directeur d'Hébergement Territorial en Charge des Dispositifs Hébergement H / F

Adoma; Lille; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation d'hébergement à Lille recherche un Directeur d'Hébergement Territorial pour gérer 1 528 places dédiées à l'accueil des publics en difficulté. Le candidat idéal doit avoir une formation Bac +4/5 dans le domaine social et 5 ans d'expérience en management. Le rôle implique la représentation auprès des institutionnels et la gestion de l'équipe. Cette position offre de nombreux avantages sociaux et un environnement de travail bienveillant.

Prestations

Temps de travail forfait 203 jours/an

Compte Épargne temps

Titres-restaurant

Mutuelle familiale et prévoyance

Prestations CSE

Qualifications

• Minimum de 5 années d'expérience en management et gestion de structures sociales.
• Maîtrise des problématiques sociales des publics accueillis.
• Capacité de distanciation et discernement.

Responsabilités

• Encadrer une équipe de cadres et diriger l'activité hébergement.
• Représenter l'organisation auprès des élus et partenaires institutionnels.
• Assurer la sécurité des collaborateurs et des personnes hébergées.

Connaissances

Management d'équipe

Gestion budgétaire

Relationnel

Connaissance des partenaires institutionnels

Formation

Formation Bac +4/5 dans le domaine social

Description du poste

Une mission d'intérêt général

Nos structures d'hébergement ont pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité.

Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité.

Rattaché(e) à la Directrice Territoriale des Hauts-de-France, vous encadrez une équipe de cadres composée de 3 Directeurs d'Hébergement et 3 Directeurs d'Hébergement Adjoints.

A ce titre, vous animez et coordonnez l'activité hébergement constituée de 1 528 places dédiées à l'accueil et à l'accompagnement des publics en grande difficulté et des demandeurs d'asile (CADA, HUDA, HUAS, PRAHDA, DPAR).

En tant que Directeur d'Hébergement Territorial en charge des dispositifs Hébergement, agir concrètement pour l'intérêt général

C'est assurer :

• Le management et le développement des compétences des équipes en collaboration avec votre adjoint et le service RH (recrutement, intégration, évaluation, identification des besoins de formations) ;
• La représentation d'Adoma auprès des élus et des partenaires institutionnels sur l'ensemble de l'activité hébergement et logement accompagné, notamment dans un contexte de transition et de nouveaux enjeux stratégiques de développement ;
• La gestion comptable et économique des dispositifs dont vous avez la charge.

C'est favoriser :

• La mise en oeuvre du projet d'établissement tel que défini par la Direction en lien avec l'équipe sociale ;
• Le soutien de votre adjoint dans la coordination du travail de l'équipe sociale et socio-éducative dans le cadre de l'harmonisation des pratiques et le respect des règles de procédures internes.

C'est veiller à :

• La sécurité des collaborateurs et des personnes hébergées et le cas échéant, alerter et garantir la bonne application des procédures internes en lien avec le Coordinateur Sécurité Régional.

L'insertion de nos hébergés dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Le rôle du Directeur d'Hébergement est central pour assurer un accueil dans des conditions dignes et sécurisantes, en collaboration avec nos partenaires.

Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l'accueil de publics fragiles, avec en plus :

• Une formation supérieure Bac +4 / 5 dans le domaine social (Caferuis / Cafdes) ou universitaire dans le champ du social
• Une expérience similaire de 5 années en management et gestion de structures sociales
• Une maîtrise de la gestion budgétaire ainsi que des problématiques sociales des publics accueillis
• Un bon relationnel, ainsi qu'une connaissance des partenaires institutionnels
• De la distanciation et du discernement

Postulez !

Lieu :

Basé à Lille avec déplacements sur la région Nord Pas de Calais et occasionnellement en France.

Rejoindre Adoma,

C'est bénéficier d'avantages sociaux :

• . Temps de travail forfait 203 jours / an
• . Compte Épargne temps
• . Titres-restaurant
• . Mutuelle familiale et prévoyance
• . Prestations CSE

C'est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant :

• . Un management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
• . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous
• . Une expérience riche et apprenante

Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes :

1. D'abord, un premier échange téléphonique avec un membre de l'équipe RH pour faire connaissance

2. Une rencontre avec le manager et le recruteur pour échanger sur les missions et votre projet professionnel

3. Un dernier échange avec la Direction Interrégionale Nord & Atlantique