Directeur adjoint de la crèche municipale

MAIRIE; Guillestre; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une commune de Provence-Alpes-Côte d'Azur recrute un(e) directeur(trice) adjoint(e) de la crèche Maxi-Mômes. Le candidat idéal aura un diplôme approprié, une expérience en petite enfance, et des compétences en management. Les responsabilités incluent l'encadrement de l'équipe, l'organisation des activités pour les enfants, et la collaboration avec les parents et intervenants. Poste à pourvoir rapidement avec une rémunération de 2000€ brut par mois.

Qualifications

• Diplôme éducateur de jeunes enfants ou infirmier ou auxiliaire de puériculture requis.
• Expérience souhaitée en structure d'accueil petite enfance.
• Aptitudes au management et au travail en équipe requises.

Responsabilités

• Encadrer l'équipe et gérer les plannings.
• Veiller à la mise en œuvre du projet éducatif et au respect de la réglementation.
• Assurer la mise en place de mesures pour l'inclusion d'enfants en situation de handicap.

Connaissances

Gestion d'équipe

Encadrement d'enfants

Réglementaire

Formation

Diplôme éducateur de jeunes enfants ou infirmier ou auxiliaire de puériculture

Bac+3 ou Bac+4 ou équivalents Éducateur jeune enfant

Description du poste

Offre n° 202QHMZ

Directeur adjoint de la crèche municipale (H/F)

Pour compléter son équipe, la commune de Guillestre recrute un(e) directeur(trice) adjoint(e) de la crèche Maxi-Mômes.

VOS MISSIONS

• Encadrer l'équipe et gérer les plannings
• Veiller à la mise en œuvre du projet éducatif et au respect de la réglementation
• Travailler en partenariat avec les intervenants extérieurs et l'association des parents
• Gérer les produits alimentaires (en lien avec la cuisine) et les produits d'hygiènes (commande, suivi.)
• Accueillir et accompagner les enfants et leurs parents
• Identifier les besoins des enfants afin de les prendre au mieux en charge (sommeil, repas, changes.), réaliser les soins d'hygiène quotidiens.
• Accompagner l'enfant dans ses apprentissages et l'acquisition de l'autonomie, à différents moments de la journée (repas, propreté, habillage, rangement).
• Organiser et animer des temps de jeux et ateliers d'éveils en fonction du développement psychomoteur de l'enfant.
• Être référent Santé et Accueil Inclusif
• Assurer la mise en place de mesures permettant l'inclusion d'enfants en situation de handicap ou souffrant d'affection chronique
• Participer à l'élaboration des Projets d'Accueil Individualisés
• Assurer des actions d'éducation et le repérage des enfants en danger
• Connaissances des collectivités territoriales appréciées

PROFIL

• Diplôme éducateur de jeunes enfants ou infirmier ou auxiliaire de puériculture
• Expérience souhaitée en structure d'accueil petite enfance
• Aptitudes au management et au travail en équipe
• Autonomie, initiative et dynamisme
• Motivation, sérieux, sens des responsabilités

Conditions du poste

• Poste à 35 heures
• Recrutement par voie contractuelle pour un CDD de 3 ans
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
• Poste à pourvoir le plus rapidement possible
• 2000€ BRUT négociable selon expérience et diplôme

Type de contrat

Civil service contract (CDD) – 36 months

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2000.00 Euros sur 12 mois
• selon votre diplôme

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté - avec diplôme/expérience souhaitée
• CAP, BEP et équivalents Auxiliaire puériculture. Cette formation est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur jeune enfant ou diplôme d'infirmier. Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de leadership
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

50 à 99 salariés

Au sein d'une commune d'environ 2500 habitants et d'une mairie avec plus de 60 agents, la crèche municipale Maxi-Mômes est un des services à la population du pôle vivre ensemble. Structure à taille familiale, la crèche dispose de 35 places pour accueillir les enfants de 3mois à 4ans. L'équipe de 15 agents est à l'écoute de leurs besoins, prend soin de leur développement, de leur alimentation, respecte le rythme des enfants, favorise leur autonomie, leur apprentissage, leur motricité et leur éveil.

Adresser votre candidature

À Madame le Maire,

Par courrier : Mairie de Guillestre, Place des Droits de l'Homme, 05600 GUILLESTRE

Par courriel : [e-mail]