DIRECTEUR ADJOINT D'EXPLOITATION - H/F

NIL Nettoyage (Groupe NIL); Les Sables-d'Olonne; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de nettoyage spécialisée recherche un Directeur adjoint d’exploitation pour diriger et assurer la qualité des prestations dans la région des Sables-d'Olonne. Le candidat idéal doit avoir une formation de niveau bac +3 à +5 et au moins 5 ans d'expérience. De plus, il sera responsable de la gestion des équipes, de la conformité aux normes de sécurité et de la relation client. Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à notre mission d'excellence.

Qualifications

• Expérience minimum de 5 ans dans un poste similaire.
• Capacité à animer et à motiver une équipe.
• Aptitude à gérer des budgets et à suivre des indicateurs de performance.

Responsabilités

• Piloter l’exploitation sur l’ensemble des sites.
• Participer au recrutement de l’équipe managériale et administrative.
• Assurer un climat social serein et respecter le code du travail.

Connaissances

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel)

Connaissances en gestion

Connaissances en droit social

Maîtrise des techniques de management

Connaissances des normes de sécurité et d’hygiène

Formation

Formation minimum de niveau bac +3 à +5

Description du poste

Qui est votre futur employeur ?

La société NIL (Nettoyage Industriel du Littoral) est spécialisée dans les activités de nettoyage au service des professionnels. Avec une équipe de près de 350 collaborateurs dynamiques, nous intervenons sur le département vendéen et ses alentours pour une offre complète de prestations de nettoyage dédiée à maintenir des environnements impeccables.

Notre mission ? Faire briller les locaux de nos clients, et pour cela, nous avons besoin de vous !

Vous souhaitez nous rejoindre et ajouter votre touche de brillance ? C'est le moment !

Le Poste

Le Directeur adjoint d’exploitation assure l’accompagnement des animateurs entretien et TE. Il assurele fonctionnement de l’activité vitrerie. Il est le garant de la transmission de l’ADN et des valeurs du NIL à l’ensemble des collaborateurs (animateurs- chefs d’équipe-agents) dans un climat social serein. Il assure la bonne gestion des organisations sur les activités entretien, vitrerie et TE. Il assume une dimension commerciale en répondant aux demandes entrantes en accord avec son directeur d’agence.

EXPLOITATION

• Piloter l’exploitation sur l’ensemble des sites et veiller à la qualité des prestations
• Contrôler le budget du service et réaliser les commandes mensuelles du service
• Suivre les indicateurs de gestion et de rentabilité; assurer le lien entre la Direction et le terrain

MANAGEMENT ET RH

• Animer les services entretien et TE
• Participer au recrutement de l’équipe managériale et administrative
• S’assurer du bon accueil, de la formation et de l’accompagnement des nouveaux salariés
• Suivre les absences (prévues et/ou imprévues) de l’équipe encadrement et administrative
• Assurer un climat social serein
• Identifier les besoins en formation
• Participer au plan de formation prévisionnel pour les activités entretien, vitrerie et TE
• Assurer le suivi de la campagne d’entretiens de votre équipe
• Suivre les compteurs CP et annualisation et déclencher les actions adaptées si besoin
• Faire respecter le code du travail et les aspects juridiques de l’activité
• Accompagner les animateurs dans leurs missions (visites clients, visites sites ….)
• Réaliser et animer les réunions d’exploitation avec le directeur d’agence
• Participer au CODIR

SECURITE/ENVIRONNEMENT

• S’assurer que chacun travaille en sécurité et faire respecter les règles de sécurité
• Mettre en place des actions pour améliorer la sécurité
• Faire respecter l’impact de nos prestations sur l’environnement (écogestes, rejets eaux usées, gamme produits ECOLABEL,…)
• Réaliser les plans de prévention pour les activités entretien et vitrerie
• S’assurer de la bonne réalisation des plans de prévention par l’attaché d’exploitation TE

COMMERCE ET RELATIONNEL CLIENTS

• Piloter le portefeuille clients et s’assurer de la rentabilité des contrats
• Répondre aux demandes de devis entrants (appels d’offres, …) en accord avec son directeur d’agence
• Communiquer, fidéliser et faire le lien avec le client
• Répondre aux demandes du client (devis, force de proposition, …)
• Etablir les devis clients en accord avec son directeur d’agence
• Réaliser avec les animateurs les tables rondes clients

QUALITE

• Contrôler les prestations dans le respect des conditions contractuelles
• Définir un plan d’actions en cas d’écart
• Garantir les engagements pris dans le contrat
• Gérer et traiter les réclamations
• Remonter tout incident/fait à son directeur d’agence

Profil Recherché

Profil

• Formation minimum de niveau bac +3 à +5
• Expérience minimum de 5 ans

Savoirs

• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel)
• Connaissances en gestion
• Connaissances en droit social
• Maîtrise des techniques de management
• Connaissances des normes de sécurité et d’hygiène
• Connaissances des produits et leurs applications

Savoir être

• Organisation
• Rigueur
• Réactivité
• Bon relationnel
• Sens du service
• Détermination
• Prise d’initiative
• Diplomatie