DGAFP:Directeur(trice)de cabinet du Directeur général de l'administration et de la fonction pub[...]

Ministère - Ministère de l'Économie; Paris; Sur place; EUR 200 000 +; Plein temps

Résumé du poste

Une direction générale de la fonction publique recherche un(e) Directeur(trice) de cabinet pour piloter les départements et coordonner les activités stratégiques. Le/la titulaire supervisera une équipe d’une trentaine d’agents, élabore l'agenda social, et suit la mise en œuvre des projets stratégiques. Une expérience dans les ressources humaines et une vision stratégique sont essentielles. Le poste est basé à Paris et exige forte disponibilité et engagement.

Qualifications

• Disposer de grandes qualités relationnelles.
• Connaissances budgétaires et RH très souhaitables.
• Capacité à disposer d'une vision stratégique attendue.

Responsabilités

• Coordonner l'activité des départements de la DGAFP.
• Piloter les sujets transversaux stratégiques au sein de la DGAFP.
• Élaborer l'agenda social et suivre sa mise en œuvre.
• Superviser la préparation des conseils de la fonction publique.
• Piloter et suivre le projet immobilier de rénovation.
• Élaborer la stratégie globale de communication.
• Piloter les moyens humains et matériels.
• Organiser et rédiger les comptes rendus des comités de direction.

Connaissances

Achats et marchés publics

Conduite et gestion de projet

Droit/réglementation

Environnement administratif, institutionnel et politique

Animer un réseau, une communauté

Communiquer

Aisance relationnelle

Faire preuve de leadership

Réactivité

Formation

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Description du poste

Détail de l'offre

Informations générales

Référence

2025-27492

Date de début de publication

08/12/2025

Documents requis pour postuler

CV
Lettre de motivation
3 dernières évaluations

Directions et Services

Direction générale de l'administration et de la fonction publique (DGAFP)

Description du poste

Domaine et métier

Direction et pilotage des politiques publiques - Directrice / Directeur de cabinet

Intitulé du poste

DGAFP:Directeur(trice) de cabinet du Directeur général de l'administration et de la fonction publique H/F

Fonction publique de l'Etat

Catégorie A+ (Encadrement Supérieur - Autres emplois fonctionnels)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

La DGAFP conduit la politique des ressources humaines de la fonction publique. Elle assure principalement les missions de coordination des politiques RH de l’État et des fonctions publiques territoriale et hospitalière et d’animation du dialogue social. Il lui revient ainsi d’assurer la cohérence entre les trois versants de la fonction publique et de conduire les chantiers RH interministériels et inter-fonction publiques.
Elle est au cœur des échanges d’expériences et d’informations et en première ligne dans les défis à relever afin de garantir l’unité de la fonction publique, favoriser la mutualisation des bonnes pratiques, faire progresser le service public dans tous les domaines liés à la gestion des ressources humaines.

Descriptif de l'employeur (suite)

Le cabinet du directeur général, composé de 30 agents, assure l'ensemble des fonctions supports de la direction : budget, ressources humaines, communication, informatique et systèmes d'information, moyens généraux, immobilier, communication. Il assure également le secrétariat des instances de dialogue social interministérielles (CCFP, CSFPE) et prépare l'agenda social. Il coordonne les dossiers transversaux pour la DGAFP et organise les comités de pilotage des DRH. Il pilote le projet stratégique de transformation de la DGAFP lancé en juin 2025. Il est en lien avec l'ensemble des départements de la direction, le secrétariat général des ministères économiques et financiers, le cabinet du ministre en charge de la fonction publique et les ministères.

Description du poste

«Le/la titulaire du poste coordonne l'activité des départements en charge des ressources, de la communication et des affaires transverses et du dialogue social interministériel.

Le/la titulaire du poste encadre une équipe d’une trentaine d’agents et est chargé-e :

- de piloter les sujets transversaux stratégiques au sein de la DGAFP et notamment la mise en place et le suivi du projet stratégique DGAFP 2030 ;

- de piloter les travaux internes prospectifs et stratégiques ainsi que les conférences stratégiques des ressources humaines en lien avec l'ensemble des DRH ministérielles ;

- d'élaborer l'agenda social et de suivre sa mise en œuvre. A ce titre, le titulaire est chargé de superviser la préparation des conseils de la fonction publique (CCFP et CSFPE) et de s'assurer de la bonne organisation des autres réunions d'agenda social ; dans ce cadre d'assurer la gestion des membres siégeant dans ces instances ;

- de piloter et suivre le projet immobilier de rénovation du bâtiment Carré Austerlitz qu'occupe la DGAFP ;

- d'élaborer la stratégie globale de communication de la DGAFP, tant en interne qu'en externe, en superviser la mise en œuvre, d'en assurer la coordination des actions de ce domaine ;

- de piloter les moyens humains et matériels (RH, immobilier, logistique et informatique) ;

- de coordonner le pilotage du programme 148 "Fonction publique" (environ 250 M €) dont la DGAFP est responsable et de participer à l'exercice de la tutelle sur les IRA ;

- d'organiser, d'animer le cas échéant et de rédiger les comptes rendus des comités de direction et des comités exécutifs ;

- d'organiser les séminaires directionnels, les vœux et de préparer certains éléments de langage pour la direction ;

- d'assurer la préparation et la coordination d’une partie des dossiers transverses à la direction (en lien avec le chef de cabinet), notamment les éléments de préparation des réunions avec le cabinet ou les autres directions générales et le suivi de l'activité ;

- d'assurer le traitement des questions écrites, des questions parlementaires et le suivi des RIM, en lien avec les secrétariats de la direction ;

- d’assurer le lien avec le cabinet du ministre en charge de la fonction publique.»

Conditions d'exercice particulières

Forte disponibilité et fort engagement nécessaires.

Description du profil recherché

Le/la titulaire doit disposer de grandes qualités relationnelles.
Des connaissances budgétaires et RH sont très souhaitables.
Une capacité à disposer d'une vision stratégique est également attendue.

Compétences candidat

Compétences

• CONNAISSANCES - Achats et marchés publics
• CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
• CONNAISSANCES - Droit/réglementation
• CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
• SAVOIR-FAIRE - Animer un réseau, une communauté
• SAVOIR-FAIRE - Communiquer
• SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
• SAVOIR-ÊTRE - Faire preuve de leadership
• SAVOIR-ÊTRE - Réactivité

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Fondement juridique du recrutement

Article L 332-2 du code général de la fonction publique.

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Paris (75)

Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre

Directeur de cabinet: [e-mail]