Développeur Java - Angular Sénior H / F

Open; Bordeaux; Hybride; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services numériques recherche un développeur Java ou TypeScript pour rejoindre l'équipe tech à Bordeaux. Vous participerez à la conception et au développement d'applications stratégiques. Le candidat doit maîtriser les langages backend ou frontend et avoir une expérience avec des frameworks modernes. Notre environnement de travail favorise le télétravail et encourage les bons pratiques de développement. Des valeurs d'entreprise fortes et un management à l'écoute sont à l'honneur.

Prestations

Formations internes et externes

Communautés d'experts

Management de proximité

Bonne ambiance au travail

Qualifications

• Solide maîtrise d'au moins un langage back ou front (Java, TypeScript).
• Expérience avec des frameworks modernes (Angular, SpringBoot, NestJS).
• Bonne connaissance des bases de données relationnelles ou NoSQL.
• À l'aise avec les services AWS (Lambda, SNS, SQS, DynamoDB).
• Esprit d'équipe, sens du résultat, goût pour la qualité.

Responsabilités

• Participer à toutes les étapes de développement logiciel : conception, dev, tests, déploiement.
• Prendre part aux ateliers agiles et cérémonies de l'équipe.
• Appliquer les meilleures pratiques (TDD, BDD, DDD, Pair Programming).
• Relire et améliorer le code avec une vraie culture d'équipe.
• Accompagner les développeurs plus juniors et contribuer à faire grandir l'équipe.
• Être force de proposition pour améliorer la qualité du code.

Connaissances

Java

TypeScript

Angular

Spring Boot

AWS

DevOps

Outils

PostgreSQL

Docker

GitLab CI

Description du poste

Etes-vous prêt pour une nouvelle aventure ?

Sur le marché bordelais, nous sommes incontournables sur le secteur public, bancaire, télécom et de l'énergie.

La Business Unit Open Sud-Ouest c'est 200 collaborateurs entre Bordeaux et Toulouse et une agence bordelaise en plein centre de Bordeaux.

Nous travaillons en direct chez nos clients Grands Comptes, dans leurs locaux situés sur l'agglomération (Mérignac, Pessac, Gradignan) et en télétravail, pour faire du développement applicatif, de la gestion des infrastructures sur des environnements SysOPS, DevOps & Cloud.

Rejoignez une équipe tech ambitieuse !

Intégrez une équipe Produit où vous participerez à la conception, au développement et au déploiement d'applications métiers stratégiques. Votre rôle ira bien au-delà du simple code : vous contribuerez activement à faire évoluer l'application, à garantir sa stabilité en production et à résoudre les problèmes complexes en équipe.

Vos missions :

• Participer à toutes les étapes de développement logiciel : conception, dev, tests, déploiement.
• Prendre part aux ateliers agiles et cérémonies de l'équipe.
• Appliquer les meilleures pratiques (TDD, BDD, DDD, Pair Programming).
• Relire et améliorer le code avec une vraie culture d'équipe.
• Accompagner les développeurs plus juniors et contribuer à faire grandir l'équipe.
• Être force de proposition pour améliorer la qualité du code.

Stack technique moderne :

• Frontend : TypeScript, Angular 18
• Backend : Java 21, Spring Boot 3
• Base de données : PostgreSQL
• Cloud & DevOps : AWS, Docker, GitLab CI
• Architecture : hexagonale, DDD
• Pratiques qualité : TDD, BDD, tests automatisés, clean code

Profil recherché :

• Solide maîtrise d'au moins un langage back ou front (Java, TypeScript).
• Expérience avec des frameworks modernes (Angular, SpringBoot, NestJS).
• Bonne connaissance des bases de données relationnelles ou NoSQL.
• À l'aise avec les services AWS (Lambda, SNS, SQS, DynamoDB).
• Esprit d'équipe, sens du résultat, goût pour la qualité.

Ce Que Nous Proposons Chez OPEN

• Intégrer des communautés d'experts à travers nos Squads (Mobile, New Dev, Ops) et nos Practices (AMOA, Test et Agilité).
• Un management de proximité un manager à l'écoute et un Chargé Ressources Humaines dédié qui vous accompagnent tout au long de votre carrière chez OPEN.
• Des valeurs d'entreprise fortes, une équipe bienveillante et une bonne ambiance.
• L'évolution de votre employabilité et de votre carrière : des formations possibles en externe mais également en interne.
• Un process de recrutement réactif et complet : une rencontre téléphonique, un second échange mutualisé avec la RH et votre futur manager afin de discuter de vous, vos aspirations professionnelles et de notre offre. Eventuellement, un dernier échange avec l'un de nos consultants afin d'aborder l'aspect technique des missions ainsi que son expérience chez OPEN.

CODE REC = BBE25505

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