DELEGUE AUX PRESTATIONS FAMILIALES H/F (44) 2025-50

UDAF - Union départementale des associations familiales; Saint-Herblain; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association de services sociaux en Pays de la Loire recherche un(e) délégué(e) aux prestations familiales pour gérer les mesures judiciaires et administratives liées à l’accompagnement des familles. Le poste implique d'assister des familles en difficulté tout en collaborant avec divers partenaires. La formation demandée est un diplôme d’État en travail social bac +3 minimum. Rémunération selon la Convention Collective Nationale 66, entre 2100€ et 3508€ brut selon expérience.

Prestations

Flexibilité des horaires

Télétravail

Tickets restaurant

Mutuelle

CSE

6e semaine de congés payés

Qualifications

• Expérience professionnelle avérée dans le secteur de l’accompagnement social.
• Connaissance du réseau social sur le territoire de Nantes Métropole.
• Capacité d'adaptation et de flexibilité requise.

Responsabilités

• Recueillir les éléments administratifs pour l'ouverture de la mesure.
• Exercer une action éducative pour développer l’autonomie des familles.
• Représenter l'institution lors des audiences au Tribunal.

Connaissances

Expérience des mesures de protection de l’enfance MJAGBF et MAESF

Maitrise de l’accompagnement social et budgétaire

Aptitude à travailler en équipe

Aisance rédactionnelle et relationnelle

Formation

Diplôme d’État de travail social bac +3 minimum

Outils

Pack Office

UNIT MAGIS

Description du poste

Overview

Sous l’autorité du responsable de service ASF, le/la délégué.e aux prestations familiales a pour mission d’exercer les mesures judiciaires AGBF confiées à l’institution par les juges des enfants ainsi que les mesures administratives MAESF confiées par le Conseil départemental, dans le respect des obligations légales et des procédures internes. Le/la délégué.e aux prestations familiales travaille en étroite collaboration avec les partenaires, selon la mesure exercée et les objectifs.

Responsabilités

• L’ouverture de la mesure : recueillir les éléments administratifs, procéder à un premier état des lieux, informer les familles et participer à la rencontre avec les services de l’ASE pour la signature du contrat et transmettre les justificatifs nécessaires à l’Assistante Administrative référente.
• Le déroulement de la mesure : exercer une action éducative visant à développer l’autonomie de la famille dans la gestion du budget (élaboration d’un budget familial), veiller à l’ouverture des droits administratifs et sociaux, définir un plan d’action et des objectifs avec la personne, accompagner la résolution de l’endettement (rédaction des rapports, participation aux concertations et aux synthèses avec les partenaires sociaux, informer la Chargée d’Accompagnement Opérationnel et/ou le Responsable en cas de difficultés liées à la situation), transmettre à l’Assistante Administrative les informations concernant l’actualisation du dossier dans le logiciel métier; participer aux évènements et aux points effectifs.
• Les liens partenariaux : participer aux concertations et synthèses avec les partenaires sociaux, représenter l’institution lors des audiences au Tribunal et assurer le lien avec les acteurs de l’accompagnement.

Profil – Formation et expériences

• Formation : Diplôme d’État de travail social bac +3 minimum (Conseiller en ESF, Assistant social ou Éducateur spécialisé).
• Expérience professionnelle avérée dans le secteur de l’accompagnement social et la gestion du budget.
• Conformément au décret n°2008-1508 du 31/12/2008, le/la Délégué.e aux prestations familiales intervenant sur les mesures judiciaires d’aide à la gestion du budget familial est titulaire du Certificat National de Compétence (CNC). Pour intégrer cette formation obligatoire, il faut être âgé d’au moins 21 ans et être titulaire d’un diplôme de niveau III RNCP ou justifier de 3 ans d’expérience dans la fonction.

SAVOIR FAIRE ET CONNAISSANCES

• Expérience des mesures de protection de l’enfance MJAGBF et MAESF (exigé).
• Connaissance du réseau social sur le territoire de Nantes Métropole et départemental (apprécié).
• Connaissance des logiciels informatiques (Pack Office, internet, messagerie…).
• Maitrise de l’accompagnement social et budgétaire (exigé).
• Maitrise de la législation de la protection de l’enfance (exigé).
• Utilisation du logiciel métier UNIT MAGIS (souhaité).
• Aisance rédactionnelle et relationnelle.
• Aptitude à travailler en équipe et avec les partenaires.
• Sens du contact et aptitude à entrer en relation avec des publics en difficultés sociales.

SAVOIR ETRE

• Capacités d’adaptation et de flexibilité.
• Posture proactive.
• Esprit d’analyse et de synthèse.
• Rigueur et sens de l’organisation.
• Autonomie et discrétion.

Contrat

• CDI à temps plein (35 heures hebdomadaires).
• Grille CCNT 1966 Educateur spécialisé.
• Date de prise de poste : 09 octobre 2025.
• Date limite de candidature : 30 septembre 2025.

Salaire et avantages

• Rémunération brute selon la Convention Collective Nationale 66 : entre 2100€ (débutant.e) et 3508€ (28 ans d’expérience), selon reprise d’ancienneté possible.
• Flexibilité des horaires.
• Télétravail.
• Véhicule de service.
• Tickets restaurant.
• Mutuelle.
• CSE.
• 6e semaine de congés payés.