Country Manager - Royaume-Uni F / H

VINCI Group; Nanterre; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale de construction recherche un(e) Country Manager pour soutenir le déploiement stratégique de projets en mer et internationaux. Vous superviserez les opérations, gérez les ressources et maintenez les relations clients. Une expérience de 10 ans en gestion de projets d'infrastructure est requise, de même qu'une maîtrise de l'anglais. Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à des projets d'importance capitale.

Prestations

Environnement multiculturel

Opportunités de carrière au sein d'un grand groupe

Projets d'infrastructure majeurs

Qualifications

• Minimum 10 ans d'expérience dans la gestion de projets de construction.
• Expérience internationale souhaitée, notamment au Royaume-Uni.
• Capacités de pilotage et gestion des ressources.

Responsabilités

• Superviser les opérations sur le terrain.
• Suivre les coûts et la performance financière des projets.
• Entretenir des relations clients solides.

Connaissances

Gestion de projet

Leadership

Communication

Anglais courant

Normes HSE

Formation

Diplôme d'ingénieur en génie civil ou équivalent

Outils

Pack Office

Excel

Description du poste

Filiale du groupe VINCI, Division Grands Projets, HORIZONTAL DRILLING INTERNATIONAL (HDI) est une entreprise dynamique au cœur de la transition énergétique qui réalise des projets de pose de canalisations sans-tranchés sous des obstacles naturels et / ou artificiels pour le raccordement des champs d'éoliennes en mer, le déploiement des réseaux intercontinentaux de fibre optique, le renforcement des liaisons électriques et des réseaux de gaz, etc…

Dans un contexte de forte croissance au Royaume-Uni, le Country Manager joue un rôle clé dans le déploiement stratégique et opérationnel des projets de HDI. Il / elle agit en soutien aux équipes locales, veille à la bonne exécution des projets, maintient la relation client et assure un pilotage transversal (opérations, ressources, suivi financier, relationnel).

En qualité de représentant local de l'entreprise, il / elle garantit la bonne coordination entre les enjeux de terrain, la satisfaction client et les orientations stratégiques de l'entreprise et du groupe.

Responsabilités

Activités

Pilotage opérationnel et soutien aux équipes

• Accompagner les équipes locales dans la réalisation des projets (planning, qualité, ressources, sécurité).
• Superviser le bon déroulement des chantiers HDD (forage dirigé), en collaboration avec les chefs de projet.
• Agir comme point de relais entre les équipes locales et le siège opérationnel.

Gestion des ressources

Identifier les besoins en ressources humaines ou techniques et contribuer activement à leur recrutement.

Veiller à la bonne organisation des équipes sur le terrain et à leur montée en compétence.

Participer à la structuration de l'équipe UK sur le moyen terme.

Suivi financier et performance

Suivre les coûts, marges, avancements et écarts sur les projets.

Garantir la fiabilité des indicateurs financiers terrain et leur remontée au siège.

Contribuer à l'optimisation des dépenses sur chaque projet.

Relation client et gestion des différends

Entretenir une relation de confiance avec les clients, partenaires, et autres parties prenantes.

Gérer les situations sensibles ou les litiges avec discernement et diplomatie, en étroite coordination avec les Chefs de Projets et la Direction des Opérations.

Représenter HDI localement.

Profil

Diplôme d'ingénieur en génie civil, travaux publics ou construction (ou équivalent technique reconnu).

Expérience de 10 ans minimum dans la gestion de projets de construction (idéalement pipeline, forage dirigé ou ouvrages linéaires). Expérience préalable en contexte international ou au Royaume-Uni appréciée.

Compétences

Techniques

Très bonne maîtrise des opérations de terrain (forage dirigé, pipeline, construction linéaire).

Connaissance des normes HSE, de la gestion de production et de chantier.

Maîtrise des outils bureautiques et de suivi opérationnel (Pack Office, Excel).

Aisance avec les indicateurs financiers de pilotage chantier.

Comportementales

Leadership naturel, capable de fédérer sans posture autoritaire.

Humilité, adaptabilité, posture "terrain" et capacité à prendre du recul.

Esprit d'équipe, sens du service aux opérationnels.

Capacité à travailler en autonomie avec reporting clair au siège.

Bon communicant, capable de représenter HDI auprès des clients et partenaires.

Résistance au stress et capacité à prioriser dans un environnement en croissance rapide.

Langues

Anglais courant impératif.

La maîtrise du français est un plus dans l'environnement HDI.

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous intégrerez une entreprise à taille humaine adossée à un grand groupe, où l'esprit collectif et l'excellence technique sont au cœur de chaque projet.

Vous travaillez dans un environnement stimulant, multiculturel, où l'engagement terrain et l'intelligence collaborative font la différence.

Vous participerez à des projets d'infrastructure majeurs qui façonnent les territoires.

Vous incarnerez la promesse de "Build Better Together" au travers de nos valeurs communes : Humilité, esprit d'équipe, excellence, liberté d'entreprendre et transparence

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