Correspondant handicap - Responsable Bureau Handicap F / H (réf. 13104)

SORBONNE UNIVERSITE; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une université prestigieuse à Paris recherche un professionnel pour soutenir l'inclusion des personnes handicapées sur le campus. Le poste implique l'accompagnement des personnels concernés et la mise en œuvre de la politique handicap de l'établissement. Le candidat idéal a une connaissance des enjeux de handicap et des compétences relationnelles. Ce poste est accessible aux titulaires et contractuels, avec un CDD de 3 ans à partir de janvier 2026.

Qualifications

• Connaissance des politiques de handicap en France.
• Capacité à travailler en collaboration avec divers partenaires.
• Rigueur et sens de l'organisation.

Responsabilités

• Contribuer à la politique d'inclusion des personnes en situation de handicap.
• Accompagner les personnels en situation de handicap.
• Gérer les aménagements et les compensations.

Connaissances

Aptitude relationnelle

Gestion de situations complexes

Rédaction de documents

Organisation d'actions d'information

Disponibilité

Formation

Diplôme dans un domaine lié au handicap ou au travail social

Description du poste

Missions (liste non exhaustive)

Contribuer à la mise en œuvre de la politique de l’établissement en matière de handicap.

Concevoir des actions dans une démarche de recrutement, d'installation et de maintien dans l’emploi des agent‑es en situation de handicap.

Activités principales

• Agir sur les enjeux collectifs et individuels relatifs à l'inclusion du handicap.
• Accueillir et accompagner les personnels en situation de handicap (PSH) et les informer sur leurs droits.
• Améliorer la visibilité des dispositifs et la formalisation des procédures.
• Garantir la confidentialité de la déclaration des agents et en fiabiliser les données.
• Traiter les demandes d'aménagements, de compensation, de formation et de maintien dans l'emploi des PSH.
• Participer aux différents groupes de travail concernant les PSH.
• Être en appui du référent handicap interlocuteur de la Mission Handicap Inclusion Professionnelle (MHIP) de l'administration centrale.
• Être le correspondant du comité local du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP).
• Préparer et recueillir les éléments nécessaires à la déclaration annuelle des bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
• Déployer des actions en lien avec la politique handicap de l’établissement : sensibiliser et former l'ensemble de la communauté universitaire à lutter contre les discriminations et préjugés liés au handicap.
• Mobiliser tous les dispositifs et procédures de recrutement pour favoriser l'emploi des PSH et développer des partenariats avec des organismes œuvrant dans le domaine du recrutement et du maintien dans l'emploi en lien étroit avec les DRH des composantes.
• Améliorer la visibilité de la politique handicap de l’établissement et la valoriser en participant à des colloques, à des manifestations et en nouant des partenariats, des collaborations et des échanges de pratique avec les acteurs du handicap.
• Contribuer et coordonner les actions visées dans le schéma directeur du handicap de l’université pour celles concernant les PSH et en faire le bilan annuel afin de proposer leur maintien ou leur évolution.
• Consolider, animer et/ou participer à des réseaux avec différents partenaires internes et externes, notamment celui des ambassadeurs handicap.

Pilotage

• Assurer le suivi financier des dépenses relatives au handicap.
• Réaliser des bilans d'activité.
• Assurer une veille juridique sur les textes liés au handicap.

Connaissances transversales requises

• Organisation et fonctionnement de la recherche et de l’enseignement supérieur en France.
• Statut de la fonction publique et cadre réglementaire des agents contractuels de droit public.
• Politiques, dispositifs et procédures propres au champ d’intervention.
• Législation et des principaux acteurs du domaine du handicap.
• Moyens et méthodes d’accompagnement des personnes en situation de handicap et d’inaptitude.

Savoir-faire

• Conduire un entretien, une réunion.
• Gérer les situations complexes et les conflits.
• Fédérer, conduire et accompagner un projet.
• Structurer et rédiger des documents d’aide à la décision, des notes techniques ou administratives, des documents de synthèse…
• Organiser des actions évènementielles d’information et de sensibilisation.
• Communiquer et faire preuve de pédagogie.
• Réaliser des évaluations et des bilans.

Savoir être

• Aptitude relationnelle et sens du travail en collaboration.
• Disponibilité, réactivité et créativité.
• Sens de l'analyse et force de proposition.
• Adaptabilité et autonomie.
• Organisation et rigueur.
• Sens de l'écoute et du dialogue.
• Sens du service public.
• Confidentialité.

Conditions particulières d’exercice

• Déplacements possibles sur les différents campus y compris en province.

Ce poste est accessible à une personne en situation de handicap.

Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels (CDD 3 ans).

Poste à pourvoir à compter de Janvier 2026.

Choisir Sorbonne Université, c’est rejoindre une université engagée sur les enjeux de développement durable, de diversité, d’égalité, d’innovation, de diffusion des savoirs, d’ouverture sur le monde et de qualité de vie au travail de ses personnels.

Université pluridisciplinaire de recherche intensive de rang mondial, elle s’attache à répondre aux enjeux scientifiques du 21e siècle et à transmettre les connaissances issues de ses laboratoires et de ses équipes de recherche.

Déployant ses formations auprès de 55 000 étudiantes et étudiants dont 4000 doctorantes et doctorants et 12 300 étudiantes et étudiants étrangers, elle regroupe plus de 3 300 enseignantes et enseignants, enseignantes‑chercheuses et enseignants‑chercheurs, chercheuses et chercheurs, près de 4 000 enseignants‑chercheurs et enseignants partenaires, environ 3 000 personnels de bibliothèque, administratifs, techniques, sociaux et de santé (BIATSS) et 2 000 IATSS partenaires. Son budget est de plus de 700 M€.

Située au cœur de Paris, elle présente une organisation avec des directions inter‑facultaires et trois facultés de « Lettres », « Santé » et « Sciences et Ingénierie » et est présente dans plus de 27 sites en Île‑de‑France et en régions.