Copy of Alternance Assistant rh et recrutement FH

Collège de Paris Développement; Hénin-Beaumont; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution éducative renommée recherche un(e) alternant(e) Assistant(e) RH pour gérer le processus de recrutement et participer à des projets RH innovants. Niveau Bac 4/5 en Ressources Humaines requis, avec une première expérience en recrutement appréciée. L'opportunité offre un cadre de travail stimulant et des avantages variés, tels qu'un accès à un restaurant d’entreprise et à une salle de sport.

Prestations

Épargne salariale

Accès à un restaurant d’entreprise

Salle de sport

Prise en charge des frais de transport

Qualifications

• Première expérience en recrutement (stage ou alternance) appréciée.
• Excellentes capacités relationnelles.
• Rigueur et esprit d’initiative nécessaires.

Responsabilités

• Gérer l’ensemble du processus de recrutement dont vous serez chargé(e).
• Assurer la gestion administrative du recrutement.
• Contribuer aux projets RH transverses liés au recrutement.
• Participer à l’animation et au suivi des alternants et stagiaires.

Connaissances

Organisation

Curiosité

Proactivité

Capacité à gérer plusieurs missions en parallèle

Formation

Bac 4/5 en Ressources Humaines

Description du poste

Alternance Assistant(e) RH et de Recrutement (H/F)

Localisation : Henin-Beaumont

Type de contrat : Alternance Rythme 1 jour école / 4 jours entreprise

Votre mission

Intégré(e) au sein d’une équipe RH dynamique vous interviendrez en support sur les missions suivantes :

• Gérer l’ensemble du processus de recrutement sur les postes qui vous seront confiés : analyse du besoin, sourcing, entretiens, sélection et intégration des nouveaux collaborateurs en lien direct avec les managers opérationnels.
• Assurer la gestion administrative du recrutement (élaboration des contrats d’alternance, constitution des dossiers d’embauche, suivi des formalités administratives).
• Contribuer activement aux projets RH transverses liés au recrutement (développement d’un vivier de talents, amélioration des processus, digitalisation des outils).
• Participer à l’animation et au suivi des alternants et stagiaires du siège en proposant des initiatives innovantes.

Profil recherché

• Formation : Bac 4/5 en Ressources Humaines avec une première expérience en recrutement (stage ou alternance).
• Compétences : Organisation, curiosité, proactivité et capacité à gérer plusieurs missions en parallèle.
• Qualités personnelles : Excellentes capacités relationnelles, rigueur, esprit d’initiative et envie de contribuer activement aux projets d’une équipe RH dynamique.

Les avantages côté entreprise

• Cadre de travail stimulant : Un environnement structuré et bienveillant propice à l’apprentissage et à la montée en compétences.
• Opportunités de développement : Possibilité de développer ses compétences en recrutement et en gestion de projets RH.
• Avantages : Épargne salariale, compte épargne temps, accès à un restaurant d’entreprise, salle de sport et espaces de détente.
• Prise en charge des frais de transport.
• Accès à des événements et à une communauté étudiante active.
• Accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours.

Niveau requis : Niveau 6 validé (Bac 3/Bachelor ou équivalent) ou bac 2 avec expériences dans les ressources humaines de 5 ans minimum.

Rémunération : Jusqu’à 180180 brut par mois. La formation est prise en charge à 100 % par l’entreprise.

Les profils en reconversion sont les bienvenus.

Cette opportunité est ouverte aux personnes en situation de handicap.

Vous préparez un Mastère en ressources humaines (RNCP niveau 7) pour la rentrée 2026.

Vous souhaitez développer vos compétences RH dans un cadre dynamique humain et ancré dans la réalité du terrain ? Postulez dès maintenant !

Cette offre d’alternance adresse aux candidats qui intégreront à la rentrée 2026 le Mastère Manager des Ressources Humaines (Titre RNCP niveau 7 Bac 5) au sein du Collège de Paris Développement. L’alternance ne génère aucun frais pour le candidat.

QUI SOMMES NOUS

Collège de Paris développement certifié Qualiopi regroupe 50 écoles et forme chaque année plus de 40 000 apprenants.

Sa mission : rendre l’excellence accessible à tous.

Ses valeurs clés : offrir une qualité pédagogique reconnue, un accompagnement individualisé vers l’emploi et une véritable ouverture internationale.