Coordinateur(trice) services à la personne (H/F)

ADHAP; Amiens; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services à la personne recherche un(e) Coordinateur(trice) pour superviser les plannings et assurer la gestion des ressources humaines. Avec un contrat CDI à temps partiel de 24 heures par semaine, le candidat idéal devra avoir 3 ans d'expérience et un Bac+2 en gestion des ressources humaines. Salaire entre 12,0 € et 14,0 € brut horaire.

Prestations

Complémentaire santé

Qualifications

• 3 ans d'expérience indispensable.
• Idéalement, une première expérience en management dans le domaine des services à la personne.

Responsabilités

• Superviser les plannings et garantir le respect de la réglementation.
• Accompagner les coordinatrices dans la gestion quotidienne des équipes.
• Participer aux opérations sociales et RH sous la responsabilité de la Directrice.
• Effectuer les opérations de préparation des paies.

Connaissances

Animation et coordination d'une équipe

Prévention et résolution de conflits

Gestion des ressources humaines

Permis B et véhicule léger

Formation

Bac+2 ou équivalent en gestion des ressources humaines

Description du poste

Offre n° 195YWCC
Coordinateur(trice) services à la personne (H/F)

Vous intégrerez une équipe humaine et professionnelle qui contribue au maintien à domicile des personnes fragilisées de tous âges, en les accompagnant dans les actes de la vie quotidienne. La nouvelle agence ADHAP a été ouverte le 1er janvier 2025.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec la responsable Qualité et prises en charge. Vous supervisez les plannings pour garantir :
- Le respect de la règlementation du travail et des prescriptions d'hygiène et de sécurité
- Le respect des règles de modulation et leur optimisation
- La satisfaction client

Vous accompagnez d'autres coordinatrices dans la gestion quotidienne des équipes. Vous participez, si besoin, à l'élaboration des plannings et garantissez la bonne application des règles de télégestion. Vous mettez en place un management de proximité basé sur l'accompagnement des collaborateurs et animez des réunions d'équipe. Vous participez à la permanence téléphonique.

Vous assurez, sous la responsabilité et avec l'appui de la Directrice, les opérations sociales et RH de la structure (environ 50 salariés) :
- Recrutement et intégration du personnel de terrain
- Élaboration des contrats de travail, des DPAE, déclarations à la médecine du travail
- Réalisation des soldes de tout compte
- Constitution et mise à jour des dossiers salariés
- Suivi des absences et déclarations aux organismes sociaux
- Procédures disciplinaires
- Aide à la gestion des instances représentatives du personnel
- Proposition et mise en œuvre du plan de formation, d'une politique de QVT, etc.

Vous effectuez les opérations de préparation des paies et en garantissez l'exactitude. Vous disposez d'une première expérience en management, idéalement dans le domaine des services à la personne.

Type de contrat : CDI
Contrat de travail : Temps partiel - 24H/semaine
Travail en journée

Salaire :
- Brut horaire : de 12,0 € à 14,0 €
- Complémentaire santé

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 3 ans d'expérience indispensable
• Bac+2 ou équivalent en gestion des ressources humaines

Compétences

• Animation et coordination d'une équipe
• Prévention et résolution de conflits
• Gestion des ressources humaines
• Permis B et véhicule léger indispensables