COORDINATEUR.TRICE REPIT PSYCHOLOGUE – H/F – HANDIREPIT 24

EPNAK - Etablisement Public National Antoine Koenigswarter; La Turcade; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement médico-social recherche un coordinateur psychologue en CDI à temps plein, basé à Périgueux. Les missions incluent la coordination du service Handisitting et le soutien des familles d'enfants en situation de handicap. Un diplôme de niveau Bac +5 en psychologie est requis, ainsi qu'une expérience en troubles neurodéveloppementaux. Le poste propose de nombreux avantages, dont des tickets restaurants et 18 congés supplémentaires.

Prestations

Tickets restaurants

18 congés supplémentaires

Mutuelle

Prévoyance

Compte épargne temps (CET)

Avantages CSE

Qualifications

• Expérience et connaissances sur troubles neurodéveloppementaux et gestion des troubles du comportement.
• Formation ou expérience en tant que coordinateur de dispositif souhaitée.

Responsabilités

• Coordinaten le service Handisitting et développer un réseau de handisitters.
• Accompagner et conseiller l’équipe pour optimiser la sélection des handisitters.
• Analyser le besoin de répit des familles et construire des réponses adaptées.
• Développer des relations avec les acteurs médico-sociaux pour l'inclusion.

Connaissances

Autonomie

Communication

Organisation

Aisance relationnelle

Formation

Diplôme de niveau 7 (Bac +5) en psychologie

Outils

Word

Excel

Description du poste

7 territoires, 35 centres aux typologies de handicap très variées. Nous mobilisons toutes les compétences et l’expertise de nos professionnels pour apporter une réponse individualisée à chacun dans une logique inclusive.

Compétences et inclusion professionnelle

7 directions territoriales déployées pour faire évoluer notre offre au plus près des besoins des personnes en situation de handicap.

Notre offre médico-sociale

7 territoires, 35 centres aux typologies de handicap très variées. Nous mobilisons toutes les compétences et l’expertise de nos professionnels pour apporter une réponse individualisée à chacun dans une logique inclusive.

Compétences et inclusion professionnelle

Apporter une réponse la plus large possible sur les territoires où nous sommes présents grâce à l’intégration réussie d’autres structures et la construction de partenariats pérennes pour faciliter les transitions dans les parcours.

• Le GCSMS Handicap d’un continent à l’autre
• Le GCSMS Yonne
• Le GCSMS PAD+

Faciliter la construction de réponses individualisées en réduisant les inégalités entre les territoires par la mise en place de partenariats durables.

L’ambition de l’équipe Recherche & Innovation est de permettre la rencontre des personnes en situation de handicap avec le monde de la Recherche et celui de l’Industrie pour construire ensemble des solutions apportant plus d’autonomie et une meilleure qualité de vie. Ce faisant, nous nous inscrivons avec nos partenaires dans une méthodologie inspirant des living lab ou laboratoires vivants.

Notre principale mission : accueillir et accompagner des enfants, des adolescents et des adultes handicapés et contribuer à leur insertion sociale et professionnelle.

Fondé en 1887, l’EPNAK se réinvente, propose, crée, sans jamais renier ses principes originels.

Pour de plus amples informations sur notre fonctionnement, nos activités et services, contactez-nous ! Si vous souhaitez contacter une unité en particulier, nous vous invitons à vous rendre directement sur la page de l’unité concernée dans Notre offre.

Des données récentes pour mieux comprendre l’EPNAK et son évolution.

Des actions guidées par nos valeurs, issues de notre histoire et de notre engagement à toujours mieux accompagner les personnes en situation de handicap.

lundi 5 janvier 2026

Le territoire Sud-Ouest de l’EPNAK comprend aujourd’hui des unités et services basés en Nouvelle-Aquitaine et en Occitanie. Dans le cadre de son développement et pour être au plus près des personnes et de leurs besoins, l’EPNAK déploie une offre innovante, Handirépit 24, dans le cadre de l’obtention de l’appel à manifestation d’intérêt «plateforme de répit» en partenariat avec la PTI de Coutras sur le département de la Dordogne.

Missions

Le coordinateur psychologue de Handirépit, rattaché(e) à la directrice adjointe territoriale EPNAK Sud Nouvelle-Aquitaine et à la cheffe de service, coordonne l’offre globale d’Handirépit 24 qui comprend notamment l’accueil hors domicile (séjour et accueil de jour), l’appui à l’inclusion et la garde à domicile via le service Handisitting.

Il/Elle assure ainsi le déploiement de l’offre Handisitting, offre médico-sociale innovante de garde à domicile qui facilite la mise en lien entre les aidants de personnes en situation de handicap de 4 à 25 ans et un réseau d’handisitters formés et accompagnés.

A ce titre, vos activités principales sont les suivantes :

Constituer un réseau de handisitters

• Développer des outils de recrutement (test de personnalité, psychométrie…).
• Sourcer et animer le réseau de handisitters.

Conseiller et accompagner

• Conseiller et soutenir l’équipe de Handirépit 24 pour optimiser le processus de sélection des profils handisitters.
• Accompagner les handisitters sur la formation aux handicaps, l’animation des groupes d’analyse de pratiques et les soutenir dans la réalisation de leur mission de garde à domicile.
• Superviser les pratiques des handisitters et des référents répit et analyser leur besoin.
• Proposer des outils d’accompagnement spécifiques au public accueilli.
• Soutenir et accompagner les familles dans leur rôle d’aidant.

Coordonner l’offre de répit

• Analyser le besoin de répit des familles.
• Présenter les situations des demandeurs de répit en commission d’admission.
• Construire les réponses en lien avec les équipes pluridisciplinaires et la commission d’admission.

Assurer la communication et le déploiement du dispositif de répit

• Développer et animer les relations de partenariat avec les acteurs médico-sociaux et de droit commun dans une logique d’inclusion des personnes accompagnées à l’échelle du territoire.
• Sensibiliser les acteurs de droit commun pour favoriser l’accueil des enfants en situation de handicap.
• Assurer le sourcing d’un réseau d’handisitters auprès des écoles sanitaires, sociales, médico-sociales, etc.
• Promouvoir et développer le service Handisitting.
• Participer aux différentes réunions en lien avec les actions de répit: communauté 360, PCPE, …

Assurer le suivi d’activité

• Remonter les informations et faire le lien avec la direction.
• Proposer, saisir et vérifier les outils de reporting.

Profil

Titulaire d’un diplôme de niveau 7 (Bac +5) en psychologie. Expérience et connaissances exigées: Troubles neurodéveloppementaux et gestion des troubles du comportement. Une formation ou expérience de coordinateur de dispositif est souhaitée.

Compétences attendues

Capacités à travailler en autonomie, en partenariat, sens de la communication, de la diplomatie, aisance rédactionnelle. Utilisation de l’informatique (word et excel).

Vous faites preuve d’organisation et d’aisance relationnelle. Vous savez rendre compte et êtes force de proposition. Vous êtes convaincu(e) par les dispositifs inclusifs d’accompagnement des personnes en situation de handicap.

Mode de recrutement : CDI à temps plein

Convention collective : CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées)

Classification : Cadre classe 3 niveau 3 (sous condition de diplôme). Cette qualification donne lieu au versement del’indemnité complémentaire de 238€ bruts pour un temps plein (Accord du 2 mai 2022 relatif à la mise en place du complément de rémunération aux personnels socio-éducatifs).

Date de début du contrat : dès que possible

Poste basé à : Périgueux (24) – Permis B indispensable. Déplacements départementaux et à Bordeaux réguliers (véhicule de service à disposition).

Avantages : tickets restaurants / 18 congés supplémentaires conventionnels / mutuelle / prévoyance / compte épargne temps (CET) / avantages CSE

L’EPNAK étant un établissement médico-social, une vérification du B2 sera réalisée ou attestation d’honorabilité si l’unité est concernée. Le Bulletin n°3 sera demandé pour toute embauche au sein de notre établissement.

L’établissement dispose d’une charte de la laïcité.

Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK?

Vous souhaitez rejoindre une équipe agile, audacieuse et dynamique ?

A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront valorisées