Coordinateur(rice) de parcours - DE PS - CDI temps plein - PCO 56 (H/F)

ASSOCIATION GABRIEL DESHAYES; Brech; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association locale recherche un(e) Coordinateur(rice) de parcours pour accompagner les enfants de 0 à 12 ans. Vous serez responsable de l'évaluation des besoins et de la mise en œuvre des plans de soins. Ce poste en CDI à temps plein à Brech nécessite un diplôme en psychomotricité et une expérience dans le secteur médico-social. Des compétences en travail d'équipe et une bonne maîtrise des enjeux liés aux troubles du développement sont essentielles.

Qualifications

• Expérience en réseau médico-social et médical sur des missions de coordination.
• Bonne connaissance des dispositifs pour les TND.

Responsabilités

• Évaluer les besoins des enfants adressés à la Plateforme TND 56.
• Élaborer et suivre le plan de soins avec les médecins.

Connaissances

Connaissance des organisations et des politiques sanitaires

Capacité d'écoute et de synthèse

Travail d'équipe

Compréhension des troubles de l'enfant

Formation

Diplôme / DE Psychomotricien(ne)

Description du poste

Offre n° 198FWMP Coordinateur(rice) de parcours - DE PS - CDI temps plein - PCO 56 (H/F)

RECRUTEMENT D'UN(E) COORDINATEUR(RICE) DE PARCOURS H/F Pour la PCO TND 56 (0 à 12 ans) Association Gabriel Deshayes - Auray. Poste à pourvoir en CDI à temps plein dès que possible.

Prérequis :

• Diplôme / DE Psychomotricien(ne)
• Justifier d'une expérience en réseau médico-social et médical sur des missions de coordination

Missions :

• Participer à l'évaluation, à l'analyse des besoins et/ou des demandes des enfants adressés à la Plateforme TND 56
• Participer à l'élaboration du plan de soins, en collaboration avec les médecins, et veiller à sa mise en œuvre
• Soutenir la famille dans l'élaboration de son projet de vie et dans les étapes clés de son parcours
• Accompagner l'évolution de sa demande et faciliter la formulation de ses projets
• Mobiliser et faire le lien avec les intervenants capables de répondre de manière adaptée à la situation
• Assurer le suivi des dossiers des patients informatisés, suivi de l'activité, tableaux de bord
• Contribuer à l'animation du réseau et la recherche de partenaires de professions libérales
• Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité : assurer une veille professionnelle, actualiser les procédures et les outils, diffuser les outils collaboratifs au sein du cercle de soins

• Compétences requises :

• Connaissance des organisations et des politiques sanitaires, sociales et médico-sociales
• Intérêt pour le travail d'équipe
• Capacité d'écoute et de synthèse
• Connaissances du développement de l'enfant et de ses troubles
• Bon niveau de connaissance des dispositifs intervenant dans le champ des TND

• Qualités :

• Patience et sens de l'écoute
• Excellent relationnel

Rémunération :

• Grille indiciaire des infirmier(e)s ou psychomotricien(ne) (Convention Collective du 15 mars 1966)

Temps de travail :

• Calcul du temps de travail défini selon les dispositions de l'annualisation

Type de contrat CDI

Contrat travail Durée du travail 35H/semaine

Travail en journée

Salaire

• CSE
• CCN66

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Employeur

1 ou 2 salariés

L'Association a pour finalités, d'accueillir et d'accompagner les personnes présentant un handicap lié à la déficience sensorielle auditive et visuelle ou un trouble sévère du langage, avec éventuellement un handicap associé (intellectuel, psychique, psychologique).

M. Clément TALARMIN

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