Coordinateur du pôle de santé (H/F)

PEGASE EMPLOIS PARTAGES SOLIDAIRES; Laval; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une organisation de santé recherche un Coordinateur du pôle de santé à temps partiel à Laval. Vous coordonnerez la mise en œuvre de projets de santé, gérerez des aspects administratifs et financiers et animerez des réunions pluriprofessionnelles. Ce poste requiert une formation en santé ou expérience et des compétences en gestion de projets. Des réunions régulières sont à prévoir en soirée.

Qualifications

• Diplôme en santé ou expérience dans le secteur sanitaire/médico-social.
• Expérience en coordination ou gestion de projets appréciée.
• Compétences en organisation, animation de groupes de travail, et évaluation sont essentielles.

Responsabilités

• Coordonner la mise en œuvre du projet de santé.
• Évaluer les protocoles pluriprofessionnels.
• Gérer le système d'information partagé.

Connaissances

Organisation du système de santé

Évaluation de projets

Communication interne et externe

Gestion budgétaire

Capacité d'écoute et de dialogue

Formation

Formation en santé ou expérience sanitaire/médico-social

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

À propos du poste

Nous recherchons pour l'un de nos adhérents, un Coordinateur du pôle de santé (H/F) à temps partiel (8h par semaine) dans le cadre d'un CDI.

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et aimez gérer les flux administratifs et logistiques avec précision ?

On a le poste qu'il vous faut !

Missions

• Projet de santé
  • Accompagnement et coordination de la mise en œuvre du projet de santé et de son évolution : Préparation et animation des réunions internes (comité de gestion et assemblées générales, groupes de travail), proposition d'ordre du jour, rédaction des comptes rendu
  • Aide à la conception, à la planification, au déploiement, des actions du projet de santé
  • Suivi et évaluation du projet de santé dans son ensemble : mise en place d'indicateurs, recueil et analyse et notamment suivi des indicateurs ACI
• Démarche pluriprofessionnelle
  • Coordination des protocoles pluriprofessionnel avec aide à l'élaboration et à la diffusion. Évaluation des protocoles
  • Coordination et mise en œuvre des réunions de concertation pluriprofessionnelles. Suivi de l'organisation et évaluations
  • Animation de la démarche pluriprofessionnelle, lien entre les professionnels de santé
• Système d'information
  • Gestion du système d'information partagée : suivi de la relation fournisseur, centralisation des besoins fonctionnels et de formation des utilisateurs
• Gestion administrative et financière
  • Gestion administrative et financière (en lien avec l'expert-comptable, et le trésorier de la SISA) : budget prévisionnel, recherche de financements, suivi financier, gestion des indemnisations des professionnels de santé en fonction de leur participation aux actions du projet de santé
  • Réponse aux appels à projet
  • Veille juridique et législative
• Communication et partenariat
  • Élaboration de documents de communication interne et externe
  • Gestion de la diffusion de l'information
  • Gestion des relations partenariales, lien avec les institutions
• Démarche qualité
  • Évaluation et suivi des dysfonctionnements

Profil recherché

• Diplôme / Formation : Formation en santé ou expérience dans le domaine sanitaire/médico-social
• Expérience de coordination et/ou de gestion de projets appréciée
• Compétences souhaitées :
  • Les « savoirs » : Organisation du système de santé et des soins ambulatoires, politiques et acteurs de santé; Fonctionnement d'une SISA (Société Interprofessionnelle de Soins Ambulatoires); Fonctionnement et difficultés des professionnels de santé libéraux; Connaissance du territoire et de ses acteurs
  • Les « savoir-faire » : Organiser et animer les instances de gouvernance de la SISA; Assurer le suivi budgétaire de la SISA et le lien avec les financeurs; Mettre en place la démarche d'évaluation et le suivi des indicateurs; Définir la stratégie de communication; Accompagner les co-gérants dans la mise en place des dispositions répondant aux obligations de l'employeur; Coordonner des actions et des projets; Piloter et suivre un projet dans son déroulement, son financement et son évaluation; Animer des réunions et des groupes de travail; Mettre en relation les professionnels, fédérer; Travailler en pluriprofessionnel; Maîtriser l'outil informatique, les outils bureautiques et de partage
  • Les « savoir-être » : Qualités relationnelles avérées, capacité d'écoute et de dialogue; Capacité rédactionnelle, de synthèse et de reporting; Esprit d'équipe, de travail en collaboration et partenariat; Dynamisme; Force de proposition et proactivité; Capacité d'initiative et autonomie; Capacité à s'adapter à différents interlocuteurs; Rigueur et organisation; Réactivité; Curiosité intellectuelle
• Conditions particulières : Réunions régulières en soirée, le midi, et selon les contraintes des professionnels de santé