Coordinateur de Projet H / F

Capeos Conseils; Orvault; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil en expertise comptable recrute un chef de projet pour piloter des initiatives d'innovation et de développement au bureau d'Orvault. Vous serez responsable de l'organisation et de la coordination de projets stratégiques, aux côtés d'une équipe dynamique. Ce rôle exige une expérience solide en gestion de projet, ainsi qu'une maîtrise des outils comme Suite Office et Monday. Un bon niveau bac +3/5 est requis, avec une première expérience réussie appréciée.

Prestations

Cadre de travail moderne et agréable

Proximité des transports et commodités

Ambiance de travail multigénérationnelle

Qualifications

• Capacité à suivre plusieurs projets en parallèle.
• Initiative pour proposer et améliorer.
• Agilité dans un environnement en évolution.

Responsabilités

• Planifier et structurer les projets liés au développement.
• Animer des réunions de projet et coordonner les actions.
• Construire des tableaux de bord pour le suivi des performances.

Connaissances

Expérience en gestion de projet

Maîtrise des outils de gestion de projet

Compétences rédactionnelles

Capacité à analyser et structurer

Aisance relationnelle

Compréhension des enjeux marketing

Formation

Formation supérieure Bac +3 à Bac +5

Outils

Suite Office

Monday

Description du poste

Au sein du service Développement & Innovation (composé d'une dizaine de personnes et regroupant les services Communication, Marketing, Commercial et Développement Informatique), vous jouerez un rôle central dans la structuration, la coordination et le déploiement de projets stratégiques pour accompagner la croissance du groupe.

Vous serez basé au bureau d'Orvault de Capeos Conseils, cabinet d'Expertise Comptable qui accompagne sa clientèle (Chefs d'entreprises, TPE et PME du bassin géographique) depuis 45 ans en mettant l'accent sur le conseil client et le contrôle qualité du travail effectué.

Le bureau d'Orvault, c'est avant tout :

• Rejoindre une équipe dynamique d'une vingtaine de personnes sur site, dans un cadre de travail moderne et agréable.
• Être situé à proximité de toutes les commodités (transports en commun, commerces, restaurants, loisirs).
• Côtoyer différents services (développement informatique, commercial, expertise comptable)
• Évoluer dans une bonne ambiance de travail multigénérationnelle qui permet un réel partage.

Sous la responsabilité de Ronan, Manager du service, vous interviendrez sur :

Le pilotage et la coordination de projets

• Planifier, structurer et suivre les projets liés au développement de nouveaux services, outils, logiciels informatiques ou process internes grâce à l'élaboration d'un cahier des charges.
• Animer des réunions de projet, coordonner les actions, suivre les deadlines et assurer la cohérence globale.
• Construire et mettre à jour les feuilles de route, rétroplannings et indicateurs de suivi.

Le marketing & la communication (dimension transverse)

• Contribuer à la mise en oeuvre de plans marketing : campagnes, supports, outils commerciaux, contenus.
• Participer à la valorisation des projets et des initiatives internes.

La gestion de la relation interne & l'accompagnement du changement

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes pour faciliter l'appropriation des projets.
• Assurer la pédagogie, la communication et la diffusion des bonnes pratiques.
• Accompagner les collaborateurs dans l'adoption de nouveaux outils ou process.

Du reporting & de l'analyse

• Construire des tableaux de bord pour suivre les performances et l'avancement des projets.
• Préparer des synthèses et recommandations pour la direction.
• Garantir la bonne circulation de l'information.

Véritable facilitateur, vous assurez le lien entre les équipes internes, les prestataires externes et la direction, afin de garantir l'avancement, la cohérence et la qualité des projets menés.

Votre mission : transformer les idées en actions, et les actions en résultats mesurables.

Compétences et savoir-faire

• Expérience en gestion de projet (marketing, innovation, transformation ou communication).
• Maîtrise des outils de gestion de projet (Suite Office, Monday).
• Capacité à analyser, structurer et organiser.
• Excellentes compétences rédactionnelles et de synthèse.
• Aisance relationnelle et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés.
• Bonne compréhension des enjeux marketing et / ou de développement de services.

Savoir-être

• Rigueur et sens de l'organisation : vous êtes capable de suivre plusieurs projets en parallèle.
• Esprit d'initiative : vous n'hésitez pas à proposer, tester, améliorer.
• Agilité et adaptabilité : vous savez évoluer dans un environnement en mouvement.
• Pédagogie et sens du collectif : vous facilitez la collaboration et la compréhension.
• Curiosité : vous aimez explorer, comprendre et faire évoluer les pratiques.
• Sens du service : vous savez écouter, accompagner et créer de la valeur pour les équipes.

Formation / Expérience

• Formation supérieure Bac +3 à Bac +5 en gestion de projet, management des organisations, communication / marketing ou gestion / finance.
• Une première expérience réussie en gestion de projet, au sein d'un environnement de services aux entreprises, en lien avec un service développement informatique serait un plus.