Contrôleur de Gestion Social H / F

ADJUVOO; Boulogne-Billancourt; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil en gestion recherche un Contrôleur de Gestion Social à Boulogne-Billancourt. Vous serez responsable de la production et de l'analyse des reportings sociaux, ainsi que de l'assistance dans l'élaboration des budgets RH. Le candidat idéal possède un Bac +5 et 3 à 5 ans d'expérience en contrôle de gestion sociale. Des avantages, tels que des RTT et des titres restaurants, sont offerts.

Prestations

RTT

Mutuelle salarié (enfants pris à charge à 50%)

Accès à la plateforme HappyPal

Titres restaurant à 9,50€

Accord de participation

Télétravail en fonction des missions

Événements d'entreprise

Qualifications

• 3 à 5 ans d'expérience en contrôle de gestion sociale.
• Connaissance du marché immobilier et du logement social appréciée.
• Rigueur, autonomie, esprit d'analyse.

Responsabilités

• Élaborer et analyser les reportings sociaux.
• Produire des livrables pour la DRH et la Direction Générale.
• Assurer des reportings réglementaires et internes.

Connaissances

Excellente maîtrise des états financiers

Compétences en reporting et budgétisation sociale

Capacité à travailler en équipe

Aisance rédactionnelle

Formation

Bac +5 en Finance, Contrôle de Gestion Sociale ou Ressources Humaines

Description du poste

Overview

Pour le compte de notre client, acteur majeur du secteur immobilier et logement social, nous recherchons un Contrôleur de Gestion Social, rattaché à la Direction du Contrôle de Gestion Groupe.

Responsibilities

• Élaborer et analyser les reportings sociaux (effectifs, absentéisme, masse salariale, charges sociales, turnover, rémunérations).
• Produire les livrables sociaux et tableaux de bord à destination de la DRH et de la Direction Générale.
• Participer aux réunions de suivi RH et assurer différents reportings réglementaires et internes (BDES, enquêtes sociales, indicateurs spécifiques).
• Assister les directions opérationnelles dans l'élaboration de leurs budgets RH et de leur masse salariale, analyser la cohérence des données et co-animer les réunions budgétaires avec la DRH.
• Piloter le suivi des coûts sociaux et analyser les écarts par rapport aux prévisions.
• Réaliser des études financières ponctuelles à la demande de la Direction Générale.
• Participer à la mise en place et à la mise à jour d'outils RH et d'élaboration budgétaire.
• (Cette liste n'est pas exhaustive.)

Votre profil

• Formation : Bac +5 en Finance, Contrôle de Gestion Sociale, Ressources Humaines ou équivalent.
• Expérience : 3 à 5 ans d'expérience en contrôle de gestion sociale, en cabinet spécialisé ou au sein d'une direction RH / financière.
• Compétences techniques : Excellente maîtrise de l'élaboration et de l'interprétation des états financiers, des indicateurs RH (effectifs, absentéisme, turnover, rémunérations), outils de reporting et de budgétisation sociale. Connaissance du marché immobilier et du logement social appréciée.
• Soft skills : Organisation, rigueur, autonomie, esprit d'analyse, aisance rédactionnelle et relationnelle, capacité à travailler en équipe.

Engagement et avantages

Votre engagement, votre bienveillance, votre curiosité et votre esprit d'équipe seront des atouts clés pour rejoindre notre communauté de consultants.

• Devenir Consultant Adjuvoo c'est :
• Un accélérateur d'expériences grâce à une diversité de missions dans des secteurs et des environnements variés.
• Une intégration de qualité faite par des managers expérimentés et bienveillants.
• Une proximité managériale tout au long de vos missions.
• Un parcours de montée en compétences dès le début de votre carrière au sein du groupe.
• Des avantages : RTT, mutuelle salarié (enfants pris à charge à 50%), accès illimité à la plateforme HappyPal, titre restaurant à 9,50€, accord de participation, accord d'intéressement, livret d'épargne salariale, mécénat de compétences, événements d'entreprise, programme de cooptation, télétravail en fonction des missions, accès à l'accompagnement Action Logement, accès aux actions sociales WELII, prime d'apporteur d'affaires, café et thé offerts au siège.
• Nous portons une attention particulière à la qualité de notre démarche recruteur et nous mettons l'inclusion au coeur de notre dispositif. Nous considérons ainsi toutes les candidatures reçues.