Contract manager (H/F)

Cité sanitaire Georges Charpak; Saint-Nazaire; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un centre hospitalier en Saint-Nazaire recherche un manager de contrat pour suivre l'exécution du bail emphytéotique hospitalier. Vous assurerez le respect du contrat en organisant des réunions, contrôlant les aspects juridiques et financiers, et en traitant les réclamations. Un parcours universitaire en finance ou en gestion est nécessaire, ainsi qu'une expérience d'au moins 3 ans. Ce poste en CDD de 24 mois offre une grande latitude d'organisation.

Qualifications

• 3 années minimum d'expérience professionnelle dans ou hors du milieu hospitalier.
• Rigueur et méthode dans l'exécution des tâches.

Responsabilités

• Organiser des réunions de travail et de négociations.
• Contrôler le BEH et effectuer des relances.
• Gérer l'application des pénalités contractuelles.
• Traiter les réclamations et fautes contractuelles.

Connaissances

Connaissances juridiques

Compétences en gestion de projet

Capacité d'analyse

Maîtrise d'Excel

Formation

Master 2 Finance / gestion

Diplôme universitaire de contract management

Outils

ERP

Description du poste

Présentation du poste

Le manager de contrat (h/f) suit l'exécution du bail emphytéotique hospitalier (BEH) conclu en 2008 par le Groupement de Coopération Sanitaire (GCS) Cité Sanitaire Nazairienne (GCS CSN) avec l'emphytéote « La Cité ». Il/elle assure la bonne application, en mettant en œuvre l'ensemble des mesures contractuellement et juridiquement accessibles à cet effet. Le manager de contrat occupe un poste transversal, en lien avec plusieurs directions du GCS et également en lien étroit et permanent avec les équipes techniques en charge de la Cité Sanitaire. Il/elle est rattaché(e) à la Direction du Patrimoine, des Achats et des Ressources Matérielles (DPARM) du Centre Hospitalier de Saint‑Nazaire.

Objectif du poste

Assurer le respect quotidien du contrat BEH pour le GCS en organisant et conduisant, avec les directeurs concernés, les réunions de travail, d'expertise et de négociations. Contrôler le BEH, relancer l'emphytéote, gérer les pénalités contractuelles, recenser et mettre à jour les inexécutions contractuelles, traiter les réclamations et les fautes contractuelles, proposer des mesures à la Direction du GCS, rester informé(e) des nouvelles dispositions réglementaires applicables, et préparer les avenants, transactions et autres actes de modification ou d'évolution du BEH.

Responsabilités

• Organiser les réunions de travail, d'expertise et de négociations avec les directeurs du GCS.
• Contrôler le BEH et effectuer les relances quotidiennes à l'emphytéote.
• Gérer l'application des pénalités contractuelles.
• Recenser et tenir à jour les inexécutions contractuelles et les dommages du GCS.
• Traiter les réclamations et faute contractuelle.
• Proposer des mesures d'exécution au GCS.
• Se tenir informé(e) des nouvelles dispositions réglementaires.
• Préparer les avenants, transactions et autres actes de modification du BEH.

Qualifications et compétences requises

• Formation : Ecole Supérieure de commerce et de gestion, université master 2 Finance / gestion, diplôme universitaire de contract management, ou diplômes d'écoles d'ingénieurs.
• Expérience : 3 années minimum d'expérience professionnelle dans ou hors du milieu hospitalier.
• Compétences techniques : connaissances juridiques, financières et comptables liées à la gestion de projet et au contrôle de gestion ; maîtrise des outils ERP, Excel et décisionnel.
• Qualités opérationnelles : rigueur, méthode, capacité d'adaptation à l'univers contractuel, capacité d'analyse, esprit de synthèse, implication et qualités d'animation.
• Culture du résultat : esprit collectif dominant, opiniâtreté.

Informations supplémentaires

• Type de contrat : CDD – 24 mois.
• Temps de travail : 35 h/semaine, travail en journée.
• Salaire : Selon profil et grille salariale de la fonction publique hospitalière.
• Localisation : Centre Hospitalier de Saint‑Nazaire (CHSN) et Clinique Mutualiste de l'Estuaire (CLME).

Pourquoi ce poste est intéressant

• Interlocuteurs et missions variés : aucune routine.
• Projet de long terme porteur de sens.
• Grande latitude d'organisation.
• Lien direct avec la Direction du GCS.