Consultant SIRH (H/F)

DERICHEBOURG Facility; Courbevoie; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services recherche un développeur HR ACCESS avec au moins 5 ans d'expérience et des compétences en Cobol, SQL et modélisation de données. Le candidat devra assurer les évolutions de leur SIRH, monitorer les serveurs et rédiger les spécifications techniques. Un Bac +5 est requis. La position exige autonomie, rigueur et capacités d'analyse. Rejoignez cette entreprise engagée aujourd'hui!

Qualifications

• Minimum 5 ans comme développeur HR ACCESS.
• Expérience sur plusieurs projets d'intégration SIRH souhaitée.

Responsabilités

• Réaliser les évolutions et corrections dans le SIRH.
• Monitorer l'activité serveur et assurer le bon déroulement du RUN.
• Rédiger les spécifications techniques et les demandes auprès des fournisseurs.
• Effectuer le support N3 auprès de l'équipe MOA sur différentes applications.
• Participer activement à la gestion de projet.

Connaissances

Connaissance des processus RH

Modélisation des données

Analyse et reporting

Fonctionnement général HR ACCESS

Suite MS Office

Cobol / Pacbase

Shell Unix / SQL

Formation

Bac +5

Description du poste

Entreprise

Elior Group, né de l'alliance de Elior et Derichebourg Multiservices, est un acteur incontournable auprès des entreprises, des collectivités, des établissements scolaires et de santé. Le Groupe compte 133 000 collaborateurs présents dans 11 pays.

Notre ADN

• Proximité : Avec nos collaborateurs et nos clients.
• Excellence opérationnelle : Offrir des prestations de qualité dans un esprit de service.
• Engagement : Pour la société, nos collaborateurs et notre groupe.

Notre mission

nourrir avec une alimentation saine et durable et prendre soin des bâtiments et de leurs occupants.

Elior Group & Derichebourg Multiservices sont un leader mondial de la restauration collective et des multiservices, présent dans 11 pays et occupe une position concurrentielle de premier plan sur ses principaux marchés en Europe, en Amérique du Nord et en Asie.

Les expertises d'Elior et de DERICHEBOURG Multiservices sont complémentaires et permettent aux entreprises et aux collectivités de se développer dans un environnement plus durable et plus innovant.

Notre Promesse

Postulez dès aujourd'hui et devenez l'un de nos Talents au service de l'Excellence !

Description du poste

• Réaliser les évolutions et les corrections dans le SIRH en s'assurant de la cohérence technique d'ensemble et en suivant les bonnes pratiques de développement,
• Monitorer l'activité serveur et assurer le bon déroulement du RUN.
• Rédiger les spécifications techniques, développer et mettre en production les évolutions et corrections du SIRH en se basant sur l'expression de besoin fournie par la MOA,
• Rédiger les demandes auprès des fournisseurs (exploitation du SIRH externalisée chez SOPRA) ou partenaires internes (DSI du groupe pour les interfaces) et faciliter / suivre leur déploiement,
• Effectuer le support N3 auprès de l'équipe MOA sur les différentes applications de la sphère SIRH,
• Reporter auprès du coordinateur MOE et responsable SIRH et alerter en cas d'incident,
• Participer activement à la gestion de projet.

Description du profil

Formation

• Bac +5.

Expérience

• Minimum 5 ans comme développeur HR ACCESS,
• Expérience sur plusieurs projets d'intégration SIRH souhaitée.

Savoirs-faire

• Connaissance des processus RH - débutant,
• Modélisation des données, analyse et reporting - confirmé,
• Fonctionnement général et architecture applicative HR ACCESS - expert,
• Suite MS Office - confirmé,
• Cobol / Pacbase - expert,
• Shell Unix / SQL - confirmé.

Savoirs-être

• Autonomie, capacité à travailler en équipe et sens des responsabilités,
• Facultés d'analyse, rigueur et rationalité,
• Formalisation, communication et sens du relationnel.