Consultant Senior / Manager - Conseil Banque - Data (H / F)

Talan Consulting; Paris; Hybride; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil est à la recherche d'un consultant bancaire expérimenté pour piloter des projets de transformation dans le secteur de la banque de détail. Vous serez responsable de l'analyse des impacts métiers, de la gestion de projets agiles et de l'amélioration des performances opérationnelles. Le candidat doit avoir une formation de niveau Bac +5 et entre 5 et 10 ans d'expérience pertinente. Télétravail et avantages attractifs sont offerts.

Prestations

Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine

Prime d’équipement de 100 €

Actionnariat salarié

Mutuelle prise en charge à partir de 80%

Primes de cooptation de 500 à 4000 €

Package de rémunération attractif

Qualifications

• Expérience de 5 à 10 ans en cabinet de conseil ou en direction de projet.
• Double compétence en banque de détail et gestion de projet SI.
• Capacité d’animation et excellent relationnel.

Responsabilités

• Cadrage et pilotage de programmes de transformation dans la banque.
• Analyse des impacts métiers et définition des trajectoires.
• Gestion de projets complexes avec respect des délais et qualité.

Connaissances

Connaissance des processus bancaires

Gestion de projet

Agilité

Relation client

Transformation digitale

Formation

Formation supérieure Bac +5

Description du poste

Description du poste

Intégrez une équipe dynamique de40 consultants, convaincue que la plus grande force d’une organisation réside dans les équipes membres qui la composent.

En tant que référent(e) sur les sujets banque de détail, vous serez au cœur des missions de transformation à forts enjeux :

Accompagnement de la transformation métier

Cadrage et pilotage de programmes de transformation dans les domaines du crédit, des paiements, de la relation client, de l’épargne ou encore de la conformité.

Analyse des impacts métiers, définition des trajectoires de transformation et formulation de recommandations adaptées aux enjeux client.

Amélioration de la performance opérationnelle

Diagnostic des processus existants (front / middle / back-office), refonte et digitalisation des parcours, mise en place d’indicateurs de performance.

Déploiement de leviers d’efficience opérationnelle dans une logique de simplification et de création de valeur.

Transformation technologique et digitale

Contribution aux projets SI : urbanisation, trajectoires applicatives, intégration d’API, migration de core banking, outils de pilotage financier et commercial.

Participation à la conception de solutions data-driven et à la mise en œuvre de dispositifs de gouvernance de la donnée.

Pilotage de projets complexes

Gestion de projets en méthode agile ou cycle en V, coordination avec les directions métiers, IT, data, architecture.

Suivi du delivery, respect des délais, des budgets et des exigences qualité.

Capitalisation & innovation interne

Contribution à la montée en maturité de l’équipe via la formalisation d’offres, la veille sectorielle, l’amélioration des méthodes et des livrables.

TalanFrance

Qualifications

Ce poste est fait pour vous si vous vous reconnaissez dans le profil suivant :

Formation supérieure Bac +5 (école d’ingénieur, de commerce, université)

Expérience de 5 à 10 ans en cabinet de conseil ou en direction de projet chez un acteur bancaire

Double compétence avérée :

Solide connaissance des métiers de la banque de détail (processus, réglementation, enjeux clients et opérationnels)

Maîtrise des enjeux projet, SI et data (gouvernance, transformation digitale, pilotage de portefeuille de projets…)

• Cadrage des projets de transformation liés aux métiers de la banque (distribution, crédit, paiements, conformitéet risques, relation client,epargne, comptabilité)
• Porter les enjeux d’ efficience opérationnelle , de digitalisation , d’ expérience client et de stratégie de déploiement

Excellent relationnel, capacité d’animation, sens du collectif et de l’engagement client

Informations supplémentaires

Nos avantages :

• Locaux dans le cœur du 16ème arrondissement de Paris
• Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine, prime d’équipement de 100 €
• Actionnariat salarié
• Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans)
• Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants).
• Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes
• Mobilité en France et à l’étranger
• Mutuelle prise en charge à partir de 80%
• Primes de cooptation de 500 à 4000 €
• Package de rémunération attractif
• Part variable significative
• Environnement de travail innovant
• Perspectives d\'évolution managériale