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Une entreprise de conseil spécialisée recherche un-e Consultant-e senior Quotas CO2 pour vérifier et accompagner les entreprises sur les émissions de gaz à effet de serre. Le poste nécessitera des compétences en audit et une solide expérience en analyse de données. Une bonne maîtrise de l'anglais est indispensable. Profitez de divers avantages et d'un environnement de travail équilibré. Ce poste implique des déplacements en France et à l'international.
Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ?
Apave a développé la gamme de solutions "Green&Social" pour accompagner durablement ses clients dans leur propre transition écologique. Nous avons décidé d'accélérer notre engagement d'acteur responsable avec la création de l'agence Climat et Durabilité : une agence de conseil dédiée à l'aménagement & environnement, la transition écologique et la RSE.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un-e Consultant-e senior Quotas CO2 en CDI
Plusieurs postes à pourvoir au sein de notre direction Conseil. Nous étudions toute localisation.
Des déplacements en France et à l'international.
Le Système d'Échange de Quotas d'Émission de l'Union Européenne (EU-ETS) est un mécanisme de régulation visant à limiter les émissions de gaz à effet de serre des secteurs industriels les plus émetteurs. Il repose sur un principe de « cap and trade », où les entreprises doivent déclarer et compenser leurs émissions via l'achat ou la vente de quotas.
En tant que consultant(e) senior, vous aurez un rôle clé dans la vérification et l'accompagnement des entreprises soumises aux quotas CO. Vos missions incluront :
Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes fait pour nous entendre !
Parlons de vous !
Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe
Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : droit à la déconnexion, charte de télétravail
Bénéficier des avantages : 13ème mois, forfait repas ou ticket restaurant selon conditions de déplacement, RTT, mutuelle, participation / intéressement, plan d'épargne, prime vacances
À partir de maintenant, comment ça se passe ?
1. Faites-vous connaître. Postulez.
2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange RH.
3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels vous attendent.
4. Bienvenue !
Choisissez-nous !