Consultant RH - (H/F)

HUMAN FIRST; Saint-Étienne; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement propose un poste en CDI à Saint-Étienne. Les responsabilités incluent le recrutement des candidats et la gestion de la relation client. Le candidat idéal possède une formation supérieure et au moins 2 ans d'expérience. Une rémunération attractive et des avantages sont offerts.

Prestations

Mutuelle

Primes

Qualifications

• Au moins 2 années d'expérience sur un poste similaire.
• Goût du challenge, investi(e) et curieux(se).
• Capacité à gérer la fidélisation des clients.

Responsabilités

• Assurer le recrutement des candidats.
• Gérer et suivre les intérimaires.
• Construire et développer un portefeuille clients.

Connaissances

Orientation résultat

Excellentes aptitudes orales et écrites

Autonomie

Organisation

Qualités d'écoute

Formation

Formation supérieure

Outils

Logiciels RH

CRM

Pack Office

Description du poste

Présentation

Lynx RH St Etienne est un cabinet de recrutement de proximité à l'écoute de ses collaborateurs. Notre terrain de jeu est le département de la Loire et de la Haute-Loire. Nous avons à cœur de satisfaire les personnes avec lesquelles nous travaillons : intérimaires, candidats et clients. Nous mettons tout en œuvre pour apporter des solutions à nos clients et répondre aux attentes de nos candidats, en les accompagnant à chaque étape. Notre force est de proposer des solutions sur mesure : intérim, CDD, CDI, CDII, formations. Nos valeurs sont au cœur de nos actions : la bienveillance et le respect, l’engagement pour la performance, l’égalité des chances, l’audace et la persévérance. Nous agrandissons notre équipe : ce poste est proposé en CDI.

Rémunération attractive composée d’un fixe et d’un variable (non plafonné) + avantages (mutuelle, primes…).

Vos missions

• Après avoir bénéficié d’un cycle de formation et en étroite collaboration avec le Directeur d’agence, assurer :
• Le recrutement des candidats : recherche et sélection de profil, conduite d’entretien, réalisation d’évaluation, rédaction de synthèse, présentation de candidat.
• La fidélisation des clients, des candidats et des intérimaires.
• La gestion et le suivi des intérimaires (embauche, contrats, heures, etc.).
• La construction et le développement d’un portefeuille clients auprès d’une cible de PME, PMI : prospection, rencontre, négociation des conditions commerciales, étude et compréhension des besoins.
• Au quotidien, accompagner les entreprises et les candidats dans une logique de conseil et d’apport de solutions adaptées à chacun (définition du besoin, information sur le marché de l’emploi, conseil à la prise de décision, suivi durant la période d’intégration, etc.).

Profil recherché

• Formation supérieure et expérience réussie d’au moins 2 années sur un poste similaire (vente de services aux entreprises ou recrutement).
• Orientation résultat, with un fort goût du challenge, autonomie et organisation.
• Excellentes aptitudes orales et écrites.
• Investi(e), curieux(se), résiliant(e), tenace ; qualités d’écoute et sens de l’engagement.
• A l’aise avec les outils bureautiques (logiciels RH, CRM, Pack Office).

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d’activité : Activités des agences de travail temporaire

Contrat et conditions

Type de contrat : CDI

Durée du travail : 35H/semaine, Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12 mois

Employeur

3 à 5 salariés

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