Consultant •e Product Owner Web et / ou Mobile

Listen too; Les Ulis; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante à Les Ulis recherche un Product Owner expérimenté pour transformer les produits de ses clients. Vous serez l'interface entre équipes techniques et métiers, coordonnant le développement et assurant la qualité. La mission requiert une formation Bac+5 et au moins 5 ans d'expérience. Ce poste vous offre un cadre de travail stimulant et des opportunités de croissance professionnelle.

Prestations

Suivi individuel

Formations externes et certifiantes

Télétravail indemnisé

Comité RSE actif

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en tant que Product Owner.
• Être sensible à l’amélioration de l’expérience et de la satisfaction client.
• Disposer d’une culture Data via le monitoring des KPI.

Responsabilités

• Faites l’interface entre les équipes techniques et métiers.
• Coordonnez et pilotez des prestataires de développement.
• Assurez le delivery et la qualité en production.

Connaissances

Sensibilité à l'expérience client

Maîtrise des approches agiles

Culture Data

Anglais courant

Formation

Formation Bac+5

Outils

Google Analytics

Firebase

ContentSquare

Description du poste

Overview

Transformez la relation client avec impact, sens et innovation.

Rejoindre Listen too, c’est évoluer au sein d’un collectif exigeant et passionné, où vos compétences s’affinent, vos idées prennent corps et vos contributions sont reconnues et valorisées.

Depuis 2013, Listen too accélère la digitalisation des relations client et collaborateur au service d’expériences simples, mesurables et performantes.

Notre promesse repose sur deux engagements complémentaires :

• Pour nos clients : les aider à mieux comprendre leurs utilisateurs, à optimiser leurs interactions et à maximiser la valeur créée grâce à une approche data-driven, omnicanale et innovante.
• Pour nos collaborateurs : leur offrir un cadre clair où les compétences, l’implication et les contributions sont reconnues et valorisées, afin de construire des trajectoires de carrière solides et épanouissantes.

Le poste

Accélérer la transformation Produit de nos clients en alliant compréhension des besoins, exécution opérationnelle et accompagnement des équipes.

En mission, vous

• Faites l’interface entre les équipes techniques et métiers.
• Coordonnez et pilotez des prestataires de développement (internes et externes).
• Rédigez et priorisez des User Stories dans le backlog, en cohérence avec la stratégie, la roadmap et les projets transverses.
• Co-concevez les parcours en collaboration avec les équipes UX / UI et les parties prenantes (service client, marketing, DSI…).
• Assurez le delivery, veillez à la qualité et à la maintenance en production.

En interne, vous

• Bénéficiez d’une trajectoire professionnelle sur mesure, orientée expertise et / ou management.
• Grandissez et faites grandir au sein de nos communautés de pratique : Product & Agilité, Product TechOps, Product Design, Data / IA, Marketing Digital.
• Contribuez activement à la vie et au dynamisme du cabinet : partage de veille, innovation, RSE, rayonnement.
• Participez à des initiatives fédératrices : Hackaton IA, projets RSE, Challenges, évènements sportifs…

Le profil idéal

• Minimum 5 ans d’expérience en tant que Product Owner.
• Formation Bac+5 (université, ingénieur, école de commerce)
• Être sensible à l’amélioration de l’expérience et de la satisfaction client tout en répondant aux enjeux business.
• Disposer d’une culture Data via le monitoring des KPI et le suivi Analytics (GA, Firebase, ContentSquare)
• Bonne maîtrise des approches agiles (Agile Scrum, SAFe).
• Sensibilité UX et connaissances en design.
• Connaissances techniques (API, web, mobile).
• Anglais courant indispensable.

Pourquoi Listen too ?

Un cadre clair pour grandir :

• Suivi individuel par un Consultant Manager et un Business Manager.
• Trajectoire formalisée et suivie via notre Plateforme Elevo : objectifs semestriels, feedbacks 360° et accompagnement managérial pour piloter votre progression (compétences, formation, engagement au sein du cabinet).

Une montée en compétences continue via :

• Nos communautés d’expertise internes.
• La plateforme d’e-learning LinkedIn Learning.
• Des formations externes et / ou certifiantes et événements (Hackaton IA, ateliers d’experts, etc.).

Un cadre de travail sain, stimulant et engagé :

• Partenaires santé et bien-être : Wellpass, Zenride, Moka.care.
• Événements réguliers : séminaires, REX, meetups, afterworks.
• Comité RSE actif : actions concrètes en faveur de la transition écologique, de la diversité, l’égalité et l’inclusion.
• Télétravail indemnisé.

Une reconnaissance juste et transparente :

• Évaluation de la performance via Elevo, Comité de rémunération.
• Système de rétribution basé sur vos contributions réelles, en mission et hors mission.
• Primes de cooptation, de participation, de développement.

Notre process de recrutement

• Échange avec notre équipe Recrutement.
• Entretien métier avec un expert ou responsable client.
• Échange final avec un Directeur.rice de Région.

Parce que l’écoute commence dès le recrutement, ces échanges sont conçus comme une vraie discussion, où nous évaluons autant vos compétences que nos affinités réciproques. Chez Listen too, nous valorisons la diversité et l’inclusion, convaincus que chaque talent, quelle que soit son origine ou son parcours, est une richesse pour notre équipe et contribue à notre réussite commune.

Et après ?

Votre rôle évoluera selon vos envies et vos contributions :

• Leadership d’équipes (Consultant Manager) ou de comptes.
• Rôle de référent au sein de votre communauté.
• Implication stratégique dans la croissance du cabinet.

Vous vous reconnaissez ? Parlons-en.