Consultant IT H / F

W Hunt; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil en recrutement recherche un(e) consultante en recrutement pour développer son portefeuille clients et gérer des missions de recrutement dans le domaine de l'IT. Le candidat idéal a au moins quatre ans d'expérience et une formation supérieure. Ce poste nécessite de solides compétences en développement commercial et une maîtrise de l'anglais. Une volonté de contribuer à un projet collectif est également essentielle.

Qualifications

• Minimum quatre ans d'expérience dans le conseil en recrutement ou la chasse de tête dans le domaine de l'IT.
• Expertise dans les briefs de jobs techniquement exigeants.
• Capacité à générer des missions avec qualité.

Responsabilités

• Développer un portefeuille clients et approcher des décideurs clés.
• Être responsable de la réussite des missions de A à Z.
• Travailler en synergie avec les marques du groupe W.

Connaissances

Développement commercial

Sourcing des candidats

Leadership

Maîtrise de l'anglais

Formation

Formation supérieure (ESC ou ingénieur)

Description du poste

Présentation du rôle

Votre rôle au sein de W Hunt : En tant que consultante en recrutement, vous développez votre portefeuille clients, représentez la marque W Hunt, mais également les trois marques du groupe W (W Executive, W Hunt, W Transition), auprès de nos clients start-up / scale-up, ETI et grands comptes. Vous menez des missions à forte valeur ajoutée, de A à Z, en combinant excellence opérationnelle dans le sourcing, l'assessment des candidats et dans la gestion de la relation client de haut niveau.

Vos missions

1. Développement commercial
   • Identifier et approcher des décideurs clés (DG, DRH, DSI, RSI, directions de l'innovation et transformation, etc.)
   • Représenter les trois marques du groupe W auprès de vos interlocuteurs
   • Qualifier les besoins, formuler des propositions sur-mesure, sécuriser les missions
   • Participer activement à la stratégie de développement sur votre secteur / marché
2. Production autonome des missions
   • Etre pleinement responsable de la réussite opérationnelle et mener intégralement vos missions de A à Z : cadrage du besoin, sourcing des candidats, assessment, accompagnement du client dans le closing du recrutement et suivi d'intégration
   • Etre garant de l'expérience client comme de l'expérience candidat
   • Viser l'excellence, l'efficacité et la pertinence dans chaque mission livrée
3. Leadership & contribution collective
   • Travailler en synergie avec les marques de W
   • Contribuer au développement d'offres sectorielles, fonctionnelles ou de nouveaux services
   • Participer à des projets internes transverses (outils, communication, événements)
   • Etre ambassadeur du groupe W et de ses valeurs

Votre profil

Issu d'une formation supérieure (ESC ou ingénieur), vous justifiez d\'au minimum quatre ans d'expérience dans le conseil en recrutement ou la chasse de tête spécialisée dans le domaine de l'IT. Vous êtes avant tout un(e) expert(e) métiers IT et êtes à l'aise avec les brief de jobs techniquement exigeants. Vous avez prouvé votre capacité à générer et produire des missions avec qualité et forte valeur ajoutée. Vous êtes à l'aise avec des interlocuteurs de haut niveau, et faites preuve de rigueur, de hauteur de vue, et d\'un tempérament de développeur. Vous êtes autonome, fiable, orienté résultats, et vous avez envie de contribuer à un projet collectif ambitieux. Vous maîtrisez l\'anglais.