Consultant IT H / F

W Hunt; Levallois-Perret; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil en recrutement cherche un(e) consultante en recrutement pour développer son portefeuille clients et mener des missions dans le secteur de l'IT. Le candidat idéal a au moins quatre ans d'expérience en conseil ou chasse de tête, est autonome et à l'aise avec des interlocuteurs de haut niveau. Vous travaillerez en synergie avec les marques du groupe W, contribuant à un projet collectif ambitieux en représentant leur image auprès de clients variés.

Qualifications

• Minimum quatre ans d'expérience dans le conseil en recrutement ou chasse de tête.
• Expertise en métiers IT avec des briefs techniquement exigeants.
• Capacité à travailler de manière autonome et rigoureuse.

Responsabilités

• Identifier et approcher des décideurs clés.
• Mener les missions de A à Z et assurer la satisfaction client.
• Contribuer au développement des offres du groupe W.

Connaissances

Développement commercial

Sourcing des candidats

Gestion de la relation client

Capacité à travailler sous pression

Formation

Formation supérieure (ESC ou ingénieur)

Description du poste

Overview

Votre rôle au sein de W Hunt : En tant que consultante en recrutement, vous développez votre portefeuille clients, représentez la marque W Hunt, mais également les trois marques du groupe W (W Executive, W Hunt, W Transition), auprès de nos clients start-up / scale-up, ETI et grands comptes. Vous menez des missions à forte valeur ajoutée, de A à Z, en combinant excellence opérationnelle dans le sourcing, l'assessment des candidats et dans la gestion de la relation client de haut niveau.

Responsibilities

• Développement commercial: Identifier et approcher des décideurs clés (DG, DRH, DSI, RSI, directions de l\'innovation et transformation, etc.), Représenter les trois marques du groupe W auprès de vos interlocuteurs, qualifier les besoins, formuler des propositions sur-mesure, sécuriser les missions, participer activement à la stratégie de développement sur votre secteur / marché.
• Production autonome des missions: Être pleinement responsable de la réussite opérationnelle et mener intégralement vos missions de A à Z : cadrage du besoin, sourcing des candidats, assessment, accompagnement du client dans le closing du recrutement et suivi d\'intégration; être garant de l\'expérience client comme de l\'expérience candidat; viser l\'excellence, l\'efficacité et la pertinence dans chaque mission livrée.
• Leadership & contribution collective: Travailler en synergie avec les marques de W, contribuer au développement d\'offres sectorielles, fonctionnelles ou de nouveaux services, participer à des projets internes transverses (outils, communication, événements), être ambassadeur du groupe W et de ses valeurs.

Qualifications

• Votre profil : Issu d\'une formation supérieure (ESC ou ingénieur), vous justifiez d\'au minimum quatre ans d\'expériences dans le conseil en recrutement ou la chasse de tête spécialisé dans le domaine de l\'IT. Vous êtes avant tout un(e) expert(e) métiers IT et êtes à l\'aise avec les brief de jobs techniquement exigeants. Vous avez prouvé votre capacité à générer et produire des missions avec qualité et forte valeur ajoutée. Vous êtes à l\'aise avec des interlocuteurs de haut niveau, et faites preuve de rigueur, de hauteur de vue, et d\'un tempérament de développeur. Vous êtes autonome, fiable, orienté résultats, et vous avez envie de contribuer à un projet collectif ambitieux. Vous maitrisez l\'anglais.