Consultant en Relations Sociales

DBAO group; Les Ulis; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de conseil en ressources humaines recherche un Consultant en Relations Sociales pour accompagner des dirigeants dans des missions stratégiques. Vous serez responsable de la gestion des relations avec les partenaires sociaux et interviendrez dans des situations sensibles. Une formation en droit social et une expérience significative dans ce domaine sont requises. Rejoignez une équipe passionnée et développez votre carrière dans un cabinet reconnu.

Prestations

Environnement de travail stimulant

Développement professionnel

Équipe bienveillante

Qualifications

• Expérience significative en relations sociales et gestion des syndicats.
• Expertise en dialogue social dans des environnements complexes.
• Capacités rédactionnelles excellentes et esprit d'analyse.

Responsabilités

• Accompagner les dirigeants dans les négociations collectives.
• Gérer les relations avec les partenaires sociaux.
• Intervenir en situations sensibles avec médiation.
• Rédiger des notes d'analyse et livrables de haut niveau.

Connaissances

Relations sociales

Négociation collective

Capacité à conseiller

Excellentes capacités rédactionnelles

Esprit d'analyse

Formation

Formation supérieure en droit social

Description du poste

Overview

Notre client, un cabinet de conseil RH de référence, accompagne les directions générales dans leurs projets stratégiques de transformation sociale. Au sein d’une équipe experte en Dialogue Social, il recherche un Consultant en Relations Sociales H / F pour intervenir auprès de grandes entreprises et ETI dans des contextes à forts enjeux.

Vos missions

En tant que Consultant en Relations Sociales & Dialogue Social, vous accompagnerez les dirigeants (CEO, DRH, Directeurs des Relations Sociales) dans :

• La préparation et la conduite des négociations collectives.
• La gestion des relations avec les partenaires sociaux (CSE, syndicats).
• L’intervention dans des situations sensibles ou de crise sociale, en apportant des solutions de médiation et de sécurisation du dialogue.
• La refonte du socle social afin de renforcer la confiance et la qualité du dialogue social.
• La rédaction de notes d’analyse, argumentaires et livrables de haut niveau à destination des directions et partenaires sociaux.
• La contribution à des projets hybrides (dialogue social & restructuration), pour articuler stratégie sociale et enjeux organisationnels.

Profil recherché

• Formation supérieure en droit social (obligatoire).
• Expérience significative en relations sociales et dans la gestion de la relation avec les syndicats (négociation collective, animation des instances représentatives du personnel, gestion de situations sensibles).
• Expertise confirmée en dialogue social et capacité à conseiller des dirigeants dans des environnements complexes.
• Excellentes capacités rédactionnelles, esprit d’analyse et de synthèse.
• Sens politique, qualités relationnelles et aptitude à instaurer la confiance.

Pourquoi rejoindre notre client ?

• Intégrer un cabinet de conseil reconnu, adossé à un groupe solide, en plein développement.
• Intervenir sur des missions stratégiques et visibles auprès de directions générales.
• Travailler dans une équipe passionnée où exigence et bienveillance vont de pair.
• Bénéficier d’un environnement favorisant le développement professionnel et l’innovation.