Consultant en recrutement (H/F)

MBway; Levallois-Perret; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de commerce innovante recherche un consultant en recrutement en alternance. Ce rôle dynamique vous permettra de développer vos compétences en ressources humaines tout en travaillant sur des projets concrets. Vous serez impliqué dans la mise en ligne d'annonces, la pré-qualification des candidats, et la conduite d'entretiens. En rejoignant cette équipe, vous aurez l'opportunité d'apprendre dans un environnement stimulant et de contribuer activement à la croissance de l'entreprise. Si vous êtes passionné par les ressources humaines et souhaitez faire la différence, cette offre est faite pour vous.

Qualifications

• Étudiant en Bac+3 souhaitant se spécialiser en ressources humaines.
• Capacité à conduire des entretiens et à analyser les besoins des clients.

Responsabilités

• Mise en ligne d'annonces et chasse de candidats sur jobboards.
• Conduite d'entretiens et accompagnement des candidats dans leur sélection.

Connaissances

Sens commercial

Compétences relationnelles

Dynamisme

Créativité

Esprit d'équipe

Maîtrise des outils bureautiques

Appétence pour la formation professionnelle

Formation

Bac+3

Outils

Pack Office

Description du poste

Vous êtes étudiant en Bac+3 et vous souhaitez vous orienter vers une formation et un métier liés aux ressources humaines ?

Présentation de l'école

Notre école de commerce, située à Levallois-Perret près de la Porte de Champerret, forme les managers et chefs d'entreprise d'aujourd'hui et de demain. Elle aide à réaliser et concrétiser vos projets pour devenir le professionnel que vous rêvez d'être.

Offre d'alternance : Consultant en recrutement (H/F)

Dans le cadre d'un partenariat avec une entreprise spécialisée en formation, nous recherchons un(e) candidat(e) en alternance pour le poste de consultant en recrutement.

Responsabilités principales

1. Mise en ligne d'annonces et chasse sur différents jobboards
2. Pré-qualification des candidats
3. Conduite des entretiens en face à face ou en visioconférence
4. Analyse des besoins prospects / clients
5. Développement du portefeuille
6. Présentation des candidats aux clients et accompagnement dans leur sélection
7. Gestion de l'intégration et mise en place des contrats
8. Mise en place d'une stratégie commerciale et suivi
9. Reporting à la direction

Profil recherché

• Sens commercial
• Excellentes compétences relationnelles à l'oral et par téléphone
• Dynamiques et créatifs
• Esprit d'équipe
• Maîtrise parfaite des outils bureautiques (Pack Office)
• Appétence pour la formation professionnelle