Consultant économique et social F / H

Syndex; Saint-Denis; Hybride; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil recherche un consultant pour analyser et accompagner ses clients dans le secteur tertiaire. Vous aurez pour mission de donner une vision cohérente aux élus des CSE et d'animer des relations clients dans un environnement de travail hybride. Un contrat CDI est proposé avec un salaire compris entre 40 et 70 K€ selon le profil.

Prestations

PEE

Participation

Primes annuelles

Titres restaurants

CET

Qualifications

• Expérience d'au moins 2 ans en entreprise ou dans le secteur associatif.
• Compétences en gestion de charges de travail fluctuantes.

Responsabilités

• Conseiller et accompagner les clients dans un dialogue social équilibré.
• Analyser la situation de l’entreprise via des données économiques.
• Présenter et animer des réunions avec les élus.

Connaissances

Analyse économique et financière

Gestion de plusieurs dossiers

Rédaction et aisance relationnelle

Excel (TCD) et PowerPoint

Formation

Formation supérieure (université, IEP, école de commerce, etc.)

Description du poste

Vous êtes consultant

• Êtes-vous ou souhaitez-vous le devenir ? Vous souhaitez apporter du sens à votre métier ? Le dialogue social vous intéresse ?

Rejoignez les 350 consultants

es du cabinet Syndex, cabinet d’expertise pour les représentants

es des salariés depuis 50 ans.

Implanté sur tout le territoire français, y compris en outre-mer avec 19 sites, et en Europe à travers 8 implantations, Syndex conseille et accompagne les représentant

es du personnel dans leurs missions de défense des intérêts des salariés, que ce soit sur le volet social ou économique.

Pour accompagner notre dynamique de croissance, nous recrutons plusieurs consultant

es en CDI basé∙es à Paris.

Vos missions :

Au sein du département spécialisé dans le secteur tertiaire (santé médico-social, édition, transport, commerce ...), votre mission principale est de conseiller et accompagner nos clients, élus

es de CSE et organisations syndicales, pour leur offrir une vision cohérente de la situation de leur entreprise. Vous leur donnez ainsi les moyens d’agir dans le cadre d’un dialogue social équilibré.

Intégré∙e dans une équipe de consultant

es, vos missions sont les suivantes :

Analyser la situation de l’entreprise via des données économiques, financières, sociales et stratégiques et des entretiens avec les différents acteurs (élus

es et directions),

Rédiger des notes de synthèse et des rapports,

Présenter vos conclusions aux élus

es et en assemblée plénière,

Construire et animer la relation clients : suivi, conseils et échanges réguliers pendant et en dehors de la mission,

A terme, piloter des missions de diagnostics stratégiques, économiques, financiers et sociaux.

Nous rejoindre, c’est :

Donner du sens à votre travail

Rejoindre un modèle d'organisation atypique (scop) visant à un environnement de travail épanouissant, où l'autonomie de chacun

e est encouragée

Intégrer un cabinet de conseil portant une attention particulière à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle dans un contexte où la saisonnalité marquée de notre activité implique des rythmes de travail qui peuvent être ponctuellement intensifs

Une organisation du travail hybride mêlant télétravail et présence sur site

Vous permettre de vous impliquer dans la gouvernance de Syndex grâce à un fonctionnement démocratique

Avoir un poste polyvalent et varié favorisé par une formation continue

Quelques aspects pratiques :

Contrat : CDI

Statut : Cadre

Temps de travail : forfait annuel à 197 jours par an

Salaire : fourchette allant de 40 à 70 K€ en fonction des profils

Avantages : PEE, participation (part travail), primes annuelles, titres restaurants, CET …

Localisation : 22 rue Pajol, 75018 Paris

Déplacements régionaux (déplacements à la journée)

Votre profil :

De formation supérieure (université, IEP, école de commerce, d’ingénieur, de l’expertise comptable, …), vous avez une expérience d’au moins 2 ans en entreprise (conseil, gestion financière d’entreprise, …) ou dans le secteur associatif ou syndical.

Compétences requises :

Compétences en analyse économique et financière

Capacité à gérer plusieurs dossiers en même temps

Capacité à prendre de la hauteur et à adopter une posture de conseil

Bonnes capacités rédactionnelles et aisance relationnelle

Capacité à gérer des charges de travail fluctuantes et importantes à certaines périodes

Excel (TCD) et PowerPoint

Notre process :

Un premier échange téléphonique avec Flavie Carsoule ou Alimata Fofana

Un entretien RH d'une heure en visio

Un test technique

Un entretien avec votre futur

e responsable opérationnel

TOUTES LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES

Dans le cadre du processus de recrutement, Syndex s’engage à examiner avec attention chaque candidature de manière objective, sans la moindre discrimination conformément à l’article L1132-1 du Code du Travail, sur le seul critère de conformité aux compétences demandées pour le poste