Consultant(e) en Recrutement IT H/F

Externatic; Lyon; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil recherche un Consultant stratégique pour développer un portefeuille client dans le secteur IT à Lyon. Vous serez responsable de la négociation de contrats et du recrutement de talents techniques. Le candidat idéal a une expérience réussie en développement commercial et en gestion des relations clients au niveau exécutif. Ce poste offre une responsabilité accrue et une opportunité de croissance dans une entreprise reconnue.

Qualifications

• Expérience en développement commercial dans le secteur technologique.
• Compétences en négociation avec des clients de haut niveau.
• Bonne connaissance du recrutement de talents IT et techniques.

Responsabilités

• Construire un portefeuille client diversifié.
• Négocier des contrats cadre avec des grands groupes.
• Sourcer et recruter des talents IT de haut niveau.

Connaissances

Développement commercial

Négociation

Recrutement IT

Gestion de portefeuille clients

Relation client

Description du poste

En rejoignant Externatic, vous ne serez pas un simple consultant en recrutement : vous aurez un rôle stratégique, à la croisée du business et du recrutement. Vous piloterez votre propre portefeuille clients, gérerez vos missions de A à Z et contribuerez activement à la croissance du cabinet.

Vos missions principales :

Développement Commercial & Grands Comptes

• Construire et développer en autonomie un portefeuille client diversifié,
• Négocier et contractualiser vos propres deals avec notamment des contrats cadre auprès de grands groupes et ETI
• Assurer le suivi commercial auprès d’interlocuteurs RH et techniques mais également en gérant la relation haut niveau (DG, DRH, Achats…)
• Faire fructifier les référencements existants sur votre territoire .. profitez d’une marque reconnue et de références solides pour ouvrir les portes plus facilement

Recrutement & Chasse de Talents tech

• Sourcer et recruter les meilleurs talents IT (Dev, Infra, Data, Cybersécurité, etc.)
• Travailler également sur des profils stratégiques et des recrutements à haute valeur ajoutée de type executive (CTO, CDO, CPO, DSI, …)
• Accompagner candidats et clients tout au long du process
• Garantir une expérience candidat de qualité et un service premium

Vision Stratégique & Implication dans l’Entreprise

• Participer aux décisions stratégiques et à l’évolution de votre business unit et plus généralement du cabinet
• Animer votre positionnement local avec l’organisation et la participation à des évènements, la promotion de votre écosystème, …
• Travailer sur des sujets transverses à l’entreprise au sein de groupes de travail nationaux : marketing, outils, événements, formations…
• Partager vos connaissances et accompagner la montée en compétences des équipes (chacun apporte ses compétences aux autres !)