Conseiller Insertion Jeune H / F

Département des Yvelines; Versailles; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un acteur social départemental à Versailles recherche un(e) Conseiller(ère) Insertion Jeune pour accompagner des jeunes dans leur intégration professionnelle. Le poste implique des diagnostics socio-professionnels et la mise en place d'un soutien renforcé. Les candidats doivent avoir un titre en insertion professionnelle et plusieurs compétences interpersonnelles. Conditions de travail favorables sont offertes.

Prestations

47 jours de congés

Télétravail

Espaces de co-working

Qualifications

• Diagnostic socio-professionnel pour chaque jeune pris en charge.
• Accompagnement renforcé défini par des objectifs de travail.
• Animation d’ateliers collectifs et participation à des événements liés à l’emploi.

Responsabilités

• Accompagner environ 50 jeunes avec des besoins adaptés.
• Travailler en partenariat avec les acteurs concernés.
• Réaliser un bilan à l’autonomie pour les jeunes.

Connaissances

Comprendre les enjeux liés aux dispositifs d’insertion

Connaître les acteurs socio-économiques

Connaître l’environnement territorial

Avoir des connaissances en droit des étrangers

Organiser un travail autonome

Faire preuve de synthèse

Capacités rédactionnelles

Savoir organiser et animer des actions collectives

Savoir travailler en transversalité

Maîtriser les outils informatiques

Maîtriser les réseaux sociaux

Formation

Titre de Conseiller(ère) en insertion professionnelle

Description du poste

Les missions en bref …

Le Département des Yvelines est un acteur social de proximité de premier ordre, au bénéfice des personnes âgées, des personnes handicapées, de la famille et de l’enfance. Les Territoires d’Action Départementale (TAD) déploient sur un territoire donné les politiques sociales du Département, étant le point de contact privilégié entre les Yvelinois et les services sociaux sous compétence départementale.

Chaque TAD dispose de structures d’accueil réparties sur son territoire (sites administratifs, secteurs d’action sociale, PMI, planification familiale, etc.) et compte des équipes pluridisciplinaires (puéricultrices, assistants de service social, médecins, éducateurs spécialisés, psychologues, sage-femme, agents administratifs, référents logistiques…) chargées de mettre en œuvre la politique de solidarité du Département.

Dans ce cadre, nous recherchons avec enthousiasme notre prochain(e) Conseiller(ère) Insertion Jeune, poste permanent.

Le Conseiller Insertion Jeune réalise un diagnostic socio-professionnel dans le cadre du bilan à l’autonomie pour chaque jeune de plus de 16 ans pris en charge dans le cadre de l’aide sociale à l’enfance.

Il/elle met en œuvre un accompagnement renforcé du jeune, en définissant les objectifs de travail et en élaborant un plan d’actions. Cela permet de définir un projet d’insertion professionnelle, de l’accompagner dans ses démarches et outils nécessaires.

L’accompagnement comprend des entretiens individuels, l’animation d’ateliers collectifs et la participation à des actions et événements liés à l’emploi.

Il/elle accompagne environ 50 jeunes, avec des entrées et sorties permanentes du dispositif, en adaptant l’accompagnement aux besoins du jeune et en travaillant en partenariat avec les acteurs concernés (référent PEJ, éducateurs, associations, foyers, etc.).

Formation (diplômes, certifications, agréments…)

Titre de Conseiller(ère) en insertion professionnelle ou équivalent souhaité.

Savoir-faire

• Comprendre les enjeux liés aux dispositifs d’insertion et connaître les politiques et dispositifs d’insertion jeunes et handicap (apprentissage, emploi…)
• Connaître les acteurs socio-économiques et opérateurs des dispositifs d’emploi et d’insertion jeunes et handicap
• Connaître l’environnement territorial et le public cible
• Avoir des connaissances en droit des étrangers
• Organiser un travail autonome, avec méthode
• Faire preuve de synthèse et d’analyse
• Avoir des capacités rédactionnelles
• Savoir organiser et animer des actions collectives
• Savoir travailler en transversalité
• Savoir rendre compte et alerter
• Maîtriser les outils informatiques et logiciels métiers
• Maîtriser les réseaux sociaux pour assurer un contact continu avec les jeunes (Messenger, WhatsApp, etc.)

Savoir-être

• Rigueur
• Aisance relationnelle
• Adaptabilité
• Esprit d’équipe
• Sens du service public
• Capacité d’écoute active et empathie
• Autonomie et initiative
• Diplomatie
• Capacité à représenter l’institution
• Réserve et discrétion

AUTRES INFORMATIONS :

• Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI.

Nos atouts

Notre ambition

Choisir de travailler avec nous, c’est s’engager auprès d’une entreprise de service public innovante, attentive au bien-être de ses collaborateurs, où chacun peut façonner son poste. Pas besoin de passer de concours pour nous rejoindre. Nous recherchons des candidats compétents, ambitieux, créatifs, déterminés, avec l’esprit d’initiative et un sens de l’intérêt général, car la richesse du Département, ce sont ses collaborateurs.

Le Département des Yvelines offre des conditions de travail favorables, notamment pour les personnes en situation de handicap, avec des postes ouverts à toute personne motivée.

La vie au Département des Yvelines

Notre promesse : vous faire vivre une expérience professionnelle :

• Riche de sens, car elle sert l’intérêt général avec engagement et valeur de notre mission de service public.
• Source d’employabilité, avec un parcours d’intégration complet, des formations, conférences et contenus pour votre développement.
• Source d’équilibre, avec 47 jours de congés, espaces de co-working, télétravail, bibliothèque numérique, aides et prestations sociales.