Activez les alertes d’offres d’emploi par e-mail !
Une marque de chaussures emblématique recherche un·e Conseiller·ère de Vente à temps partiel à Paris. Les principales responsabilités incluent la vente de produits, l'atteinte des objectifs de vente, et la fourniture d'un service client exceptionnel. Les candidats doivent avoir une passion pour les produits et une certaine expérience dans le secteur de la vente au détail. Des avantages intéressants et des opportunités d'évolution sont offerts.
Dr Martens est une marque britannique mondialement reconnue et culturellement influente, riche d'un héritage de plus de 60 ans. En tant qu’ambassadeur·rice·s de la marque, nous avons la chance de travailler pour une entreprise dynamique, prospère et éthique, avec des personnes d'origines diverses, qui apportent leur vraie personnalité au travail, et où chacun⸱e peut faire évoluer sa carrière.
Nous sommes guidé·e·s par trois valeurs fondamentales qui sont au cœur de tout ce que nous faisons : Être soi-même, agir avec courage et montrer que l'on se soucie des autres. Elles font de nous ce que nous sommes et nous incitent à repousser les limites, à assumer notre individualité et à défendre ce qui est juste.
Nous recherchons des conseiller·ère·s de vente à temps partiel flexibles pour rejoindre notre magasin [insérer le nom du magasin ici] pour [insérer les heures par semaine ici] heures par semaine.
Nos conseiller·ère·s de vente sont le cœur et l'âme de notre magasin. Sans elleux, nous ne serions rien. Iels transforment leur passion pour nos produits en une véritable expérience client, en veillant à ce que nos client·e·s obtiennent toujours exactement ce qu'iels recherchent et quittent nos magasins entièrement satisfait·e·s. Si vous aimez Dr. Martens et que vous avez une personnalité extravertie, ce poste pourrait être idéal pour vous !
Intéressé·e ? Postulez dès maintenant !
Chez Dr Martens, nous nous engageons à créer un environnement dans lequel nous pouvons tous donner le meilleur de nous-mêmes et apporter notre authenticité au travail. Nous encourageons les candidatures, indépendamment de la couleur, de la religion, du sexe, de l'identité ou de l'expression sexuelle, de l'orientation sexuelle, de l'origine nationale, de la génétique, de l'âge, du statut d'ancien combattant ou du handicap. Des équipes diversifiées et inclusives ont un impact positif sur notre marque, nous aidant à nous adresser de manière authentique à nos consommateurs.
Nous nous efforçons de développer une entreprise où nos collaborateurs peuvent s'épanouir et se sentir autorisés à s'exprimer. Car nous pensons que chacun doit se sentir soutenu et inclus, quel que soit son rôle dans la communauté Dr. Martens.