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Une entreprise de réparation informatique en Auvergne-Rhône-Alpes recherche un conseiller clientèle pour accueillir les clients et vendre des équipements reconditionnés. Le candidat idéal est à l'aise dans la vente, dispose d'une expérience de 6 mois et possède des aptitudes techniques pour diagnostiquer des pannes. Ce poste à temps partiel comprend des avantages tels que des titres restaurant et une complémentaire santé.
Actualisé le 22 septembre 2025
Employeur handi-engagé Entreprise adaptée
Donnez du sens à votre engagement professionnel et rejoignez le projet éco-responsable et inclusif d'AfB ! En tant qu'Entreprise Adaptée, AfB allie innovation et responsabilité en prolongeant la durée de vie des équipements informatiques et en créant des emplois pour les personnes en situation de handicap. AfB compte à ce jour près de 180 collaborateurs en France, dont près de 70% en situation de handicap, répartis sur 6 sites et 4 régions.
Votre rôle : Sous la responsabilité du Responsable Boutique, vous avez la charge de :
Votre profil : Animé(e) par l'univers numérique, vous avez très envie de participer au développement d'un concept inclusif et écoresponsable. À l'écoute, vous êtes à l'aise dans la vente et la relation client. Vous disposez idéalement d'une première expérience. Vous disposez d'une appétence pour les aspects techniques ainsi que d'une expérience à minima d'autodidacte. Vous êtes attaché(e) à la qualité de service et à la satisfaction client. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et savez faire preuve d'autonomie. Vous avez le goût du travail en équipe et de la polyvalence, alliant conseil et technique.
Note : L'employeur est une entreprise Adaptée. Articles L.5213-14 et suivants du Code du Travail. Le poste est réservé aux travailleurs handicapés.
Type de contrat: CDI
Contrat travail Durée du travail: Temps partiel - 28H/semaine
Travail en journée
Travail le samedi
Salaire
Déplacements Déplacements: Jamais
Le groupe AfB est une entreprise adaptée spécialisée dans la revalorisation de parcs informatiques et de téléphonie. Ses 18 filiales réparties en France, en Allemagne, en Autriche et en Suisse ont permis de créer depuis 2004 plus de 320 emplois dont la grande majorité pour des personnes en situation de handicap. Par son statut particulier d'entreprise commerciale à but non lucratif, le groupe européen s'engage à réinvestir ses bénéfices dans la création de nouveaux emplois.
Cette entreprise est une entreprise adaptée.
L'entreprise adaptée permet à un travailleur en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités. Pour en savoir plus, consultez le site de l’UNEA.