CONSEILLER EN INSERTION PROFESSIONNELLE EXPERIMENTE

FONDATION LEOPOLD BELLAN; Châteaudun; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution sociale à Châteaudun cherche un(e) conseiller(e) en insertion professionnelle pour accompagner les jeunes avec des troubles cognitifs. Vous serez responsable de l'établissement des diagnostics, de l'orientation et de l'accompagnement vers l'insertion professionnelle. Un TP en insertion professionnelle ou une expérience de 3 ans minimum est requis. Le candidat idéal fera preuve d'écoute et d'esprit d'équipe. Travail en collaboration avec divers partenaires sur le territoire.

Qualifications

• Motivé et possédant une expérience professionnelle significative.
• Sensibilisé au handicap et à ses différences.

Responsabilités

• Recevoir les jeunes en situation de handicap en entretien.
• Établir un diagnostic individuel sur sa situation socioprofessionnelle.
• Informer et aider à l'orientation dans le respect de l'autodétermination.
• Proposer l'élaboration du parcours d'insertion.
• Accompagner les jeunes dans leur insertion professionnelle.
• Développer et coopérer avec des partenaires extérieurs.
• Assurer un suivi et une veille sur l'activité d'insertion.
• Assurer un suivi administratif.

Connaissances

Capacité d'analyse

Connaissances de base en droit du travail

Méthodes d'élaboration de projet socio-professionnel

Technique de conduite d'entretien adapté

Connaissances des données administratives et socioéconomiques

Disponibilité

Écoute

Capacité à activer les motivations

Esprit d'équipe

Formation

TP Conseiller(e) en insertion professionnelle

Niveau Bac +2 à Bac +3

Description du poste

À propos de nous

Donnez du sens à votre carrière en rejoignant la Fondation Léopold Bellan!

Le Dame de Châteaudun accompagne des jeunes de 3 à 20 ans présentant des troubles des fonctions cognitives. Il favorise l’inclusion scolaire du jeune, inscrit dans son école de secteur. Il l’accompagne si besoin dans sa classe, en adaptant les modalités de scolarisation, en soutenant les enseignants et les professionnels. Il propose un parcours d’autonomisation et de professionnalisation ainsi qu’un internat modulable.

Mission

Le / la conseiller(e) aide à résoudre des problèmes à finalité professionnelle. Il / elle conseille et propose des actions d\'accompagnement professionnel afin de favoriser l\'emploi et l\'insertion sociale et professionnelle. Il / elle informe et aide les personnes accompagnées à effectuer des choix et à prendre des décisions raisonnées.

Missions principales

• Recevoir les jeunes en situation de handicap en entretien
• Établir un diagnostic individuel sur sa situation socioprofessionnelle en lien avec l\'équipe éducative
• Informer et aider l\'orientation dans le respect de l\'autodétermination
• Proposer l\'élaboration du parcours d\'insertion
• Accompagner les jeunes concrètement dans leur insertion professionnelle (job dating..)
• Développer et coopérer avec des partenaires extérieurs (entreprises, Mission locale, CAP emploi, France travail…)
• Assurer un suivi et une veille sur l\'activité d\'insertion sur le territoire
• Assurer un suivi administratif

L\'activité s\'effectue au sein de la structure, dans une entreprise ou chez un partenaire, sur le département ou en dehors en fonction du projet des jeunes. Les déplacements peuvent donc être réguliers.

Le métier s\'exerce dans un travail d\'équipe tant à l\'intérieur de la structure qu\'à l\'extérieur

Profil

Compétences

• Capacité d\'analyse
• Connaissances de base en droit du travail
• Méthodes d\'élaboration de projet socio-professionnel
• Technique de conduite d\'entretien adapté aux difficultés des personnes accompagnées
• Connaissances des données administratives et socioéconomiques liées à l\'emploi
• Disponibilité
• Écoute
• Capacité à activer ou réactiver les motivations des personnes accompagnées
• Esprit d\'équipe

Diplômes

Le TP (titre professionnel) Conseiller(e) en insertion professionnelle ou expérience réussie (3 ans minimum)

Niveau minimum de Bac +2 à Bac +3 type licence Professionnelle Gestion des ressources humaines spécialisée dans l\'insertion, l\'accompagnement et la formation serait un plus.

Qualités requises

Le candidat devra être très motivé et posséder une expérience professionnelle significative et devra être sensibilisé au handicap et à ses différences.