Conseiller en Économie Sociale (h/f)

Adecco France; Blois; Sur place; Confidentiel; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement recherche un Conseiller Social en CDI à Blois pour accompagner les ménages dans leurs démarches administratives, gérer les impayés et collaborer avec les partenaires locaux. Diplôme d’Économie Sociale et Familiale requis, avec expérience appréciée. Rémunération de 1895 à 1941€ bruts mensuels, RTT, primes et avantages inclus.

Prestations

RTT

Primes d’ancienneté, d’intéressement et de vacances

Retraite supplémentaire

Mutuelle d’entreprise

CSE

Participation aux frais de repas

Qualifications

• Expérience significative dans le champ social, idéalement en habitat social.
• Pratique confirmée du travail en réseau avec les associations et institutions.
• Connaissance et expérience dans la gestion des impayés.

Responsabilités

• Accompagnement des ménages dans leurs démarches administratives.
• Diagnostic socio-économique et proposition de solutions adaptées.
• Suivi des procédures d'expulsion et participation aux commissions liées aux impayés.

Connaissances

Maîtrise des dispositifs sociaux et aides financières

Capacité à réaliser des diagnostics sociaux complets

Savoir prévenir et traiter les impayés

Expérience dans l'animation de réunions

Connaissance des procédures d’expulsion locative

Travail en réseau

Aisance avec les outils bureautiques

Formation

Diplôme d’État de Conseiller(ère) en Économie Sociale et Familiale (DE CESF)

Description du poste

Votre mission

Notre Cabinet de Recrutement Adecco recherche pour son client, bailleur social situé à Blois (41), un Conseiller Social H/F en CDI.Vos missions :

• Vous accompagnez les ménages dans leurs démarches administratives, notamment pour obtenir des aides au logement ou ouvrir des droits sociaux.
• Vous accueillez les locataires en difficulté avec bienveillance et neutralité, réalisez un diagnostic socio-économique et proposez des solutions adaptées.
• En lien avec les associations et institutions locales, vous mobilisez les dispositifs d’aide (FSL, CAF, CCAS, MASP, VISALE, etc.) et coordonnez les interventions auprès des publics fragilisés (seniors, personnes en situation de handicap, victimes de violences, etc.).
• Vous agissez en prévention et en traitement des impayés (plans d’apurement, dossiers d’aide, orientation vers les services compétents), réalisez les diagnostics sociaux avant les commissions d’attribution et contribuez aux relogements et mutations sociales.
• Vous intervenez également dans le suivi des procédures d’expulsion, participez aux commissions liées aux impayés et proposez des actions correctives.
• En étroite collaboration avec les équipes internes (chargés de clientèle, médiateurs, proximité), vous assurez le suivi des dossiers et le reporting des indicateurs financiers et d’activité.
• Vous représentez l’organisme lors d’actions collectives d’information, de prévention et de sensibilisation et participez aux événements des partenaires locaux (CCAS, centres sociaux, associations).

Des déplacements sur les sites sont à prévoir.
Horaires : du mardi matin au samedi midi.
Rémunération et avantages :

• 1895 à 1941€ bruts mensuels sur 13 mois
• RTT
• Primes d’ancienneté, d’intéressement et de vacances
• Retraite supplémentaire
• Mutuelle d’entreprise
• CSE
• Participation aux frais de repas au restaurant administratif

Votre profil

Diplôme d’État de Conseiller(ère) en Économie Sociale et Familiale (DE CESF) indispensable.Une expérience significative dans le champ social, idéalement en habitat social, gestion locative ou accompagnement social lié au logement.Pratique confirmée du travail en réseau avec les associations, institutions et acteurs locaux.Connaissance et expérience dans la gestion des impayés, la médiation sociale et l’accompagnement de publics fragiles.

Compétences :

• Maîtrise des dispositifs sociaux et aides financières mobilisables (FSL, CAF, CCAS, MASP, etc.).
• Capacité à réaliser des diagnostics sociaux complets et à rédiger des rapports ou dossiers administratifs complexes.
• Savoir prévenir et traiter les impayés, mettre en place des plans d’apurement et solliciter les aides adaptées.
• Expérience dans l’animation de réunions et la conduite d’actions collectives auprès des locataires et partenaires.
• Connaissance des procédures d’expulsion locative et des mesures de prévention associées.
• Travail en réseau : savoir coordonner efficacement avec les acteurs du territoire (santé, insertion, justice…).
• Capacité à analyser des données sociales, produire des indicateurs de suivi et les valoriser.
• Aisance avec les outils bureautiques (Word, Excel) et les logiciels métiers.

Qualités humaines :

• Excellente écoute active et capacité à instaurer un climat de confiance avec bienveillance et neutralité.
• Aisance dans la gestion de situations sensibles et capacité à désamorcer les conflits.
• Diplomatie, patience et persévérance dans l’accompagnement des ménages.
• Autonomie et rigueur, avec une organisation de travail efficace.
• Adaptabilité face à des contextes variés (urgences sociales, profils de publics diversifiés).
• Goût du travail en équipe pluridisciplinaire et sens de la coopération.
• Adhésion aux valeurs du service public et respect de la déontologie professionnelle.
• Esprit d’initiative, force de proposition et proactivité dans la recherche de solutions.
• Aisance à l’oral, notamment lors de prises de parole en public et de réunions partenariales.

Vous vous reconnaissez dans ce profil et vous souhaitez donner du sens à votre métier en rejoignant une entreprise engagée ? Postulez dès maintenant !

A propos de nous

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Merci de postuler uniquement si vous êtes en mesure de vous présenter sur le lieu de travail à la date et à l'heure prévues, et si vous possédez, le cas échéant, un titre de séjour valide pour la durée de la mission. A défaut, votre candidature ne pourra pas être prise en considération. Merci par avance pour votre compréhension.