Conseiller commercial - Admissions & Orientation

Quest Education Group; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un groupe d'enseignement supérieur à Paris recherche un profil commercial pour recruter et admettre des futurs étudiants. Le candidat idéal doit avoir au moins un Bac+3 et 2 à 5 ans d'expérience en vente. Il devra gérer les leads entrants, participer à des évènements promotionnels et utiliser un CRM au quotidien. Les affinités avec le domaine des jeux vidéo et de la tech sont un plus.

Qualifications

• 2 à 5 ans d’expérience en vente et/ou avant-vente de services.
• Expérience idéalement dans le domaine de la formation.
• Bonne connaissance des sujets jeux vidéo, tech et cybersécurité.

Responsabilités

• Effectuer le recrutement et l’admission des futurs étudiants.
• Gérer les leads entrants et leur traitement.
• Participer aux évènements promotionnels.

Connaissances

Sens commercial et du résultat

Bonne maîtrise des outils collaboratifs

Bonne affinité avec l’informatique

Capacités de communication écrite et orale

Autonomie et souci du détail

Formation

Formation Bac+3 minimum dans le domaine commercial

Outils

CRM Hubspot

Description du poste

Qui sommes-nous ?

Chez Quest Education, nous formons les créateurs du futur. Fondé en 2018, notre groupe d’enseignement supérieur réunit Gaming Campus, Guardia Cybersecurity School et Jedha AI School, trois écoles à l’ADN profondément ancré dans l’innovation, la passion et la professionnalisation. Nos écoles sont implantées au cœur de Paris, Lyon et Bordeaux, et préparent les talents de demain aux métiers du jeu vidéo, du design interactif et des technologies immersives, dès l’après-bac. Notre ambition ? Faire émerger une nouvelle génération d’experts numériques, développeurs d’univers et créateurs d’expériences, en les connectant aux enjeux de demain : créativité, tech et employabilité.

Votre mission

Nous recherchons un profil commercial pour effectuer le recrutement et l’admission des futurs étudiants de nos écoles Gaming Campus et Guardia Cybersecurity sur notre campus de Paris.

Identifié(e) comme un point de contact privilégié, vous êtes en interaction permanente avec un public de prospects, futurs étudiants potentiels ou leurs parents/représentants, pour répondre à leurs demandes d’informations. Que cela soit par téléphone, en chat ou en physique, vous êtes garant(e) du meilleur accueil possible du public.

Vous avez la responsabilité des leads entrants et de leur bon traitement selon les étapes que sont la gestion de la candidature, la planification de l’entretien d’admission et la gestion de l’inscription avec l’objectif clair de transformation de prospect en inscrit. Cela inclut un travail conséquent de relance par courriel, téléphone ou sms.

Comme utilisateur(rice) d’un CRM (Hubspot) au quotidien, vous avez la charge de la mise à jour de notre base de données.

En tant que partie prenante des opérations commerciales du campus de Paris, vous participez activement à la mise en œuvre des évènements promotionnels tels que les journées portes ouvertes en ligne ou en présentiel, salons étudiants, conférences, etc.

Vous reportez au Responsable des admissions du campus et êtes en lien avec les équipes commerciales des campus de Bordeaux et Lyon ainsi qu’avec le reste de l’équipe Revenues (Communication, Marketing et Développement).

Profil recherché

• Formation Bac+3 minimum dans le domaine commercial et/ou business development
• De 2 à 5 ans d’expérience acquise en vente et/ou avant-vente de services, idéalement dans la formation
• Sens commercial et du résultat
• Envie de participer à l’essor de l’activité et à l’accomplissement personnel des apprenants
• Bonne affinité avec l’informatique et sensibilité aux sujets jeux vidéo, tech et/ou cybersécurité
• Bonnes capacités de communication écrite et orale, autonomie, souci du détail, sens de l’équipe
• Bonne maîtrise des outils collaboratifs et de bureautique
• La connaissance de l’outil CRM Hubspot est un plus

Processus d’entretien

• Entretien téléphonique – Un premier échange rapide pour mieux vous connaître, comprendre vos motivations et répondre à vos questions
• Entretiens en présentiel – Rencontres avec la responsable des admissions et le directeur de campus pour échanger plus en détail sur votre profil et vos ambitions
• Vérification des références – Nous pouvons être amenés à contacter vos anciens employeurs ou collaborateurs pour valider votre expérience et vos compétences