Conseiller à l'apprentissage

Chambre de Commerce; Amnéville; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation éducative recherche un.e Conseiller.e à l'apprentissage pour un poste à temps plein. Vous serez responsable de conseiller les apprentis et les entreprises, d'accompagner les formations et de servir d'intermédiaire. Ce rôle exige un diplôme secondaire, une expérience professionnelle et une maîtrise du français et de l'allemand. Le poste est basé en France dans la région Grand Est.

Qualifications

• Diplôme de fin d’études secondaires ou équivalent.
• Expérience professionnelle confirmée de plusieurs années souhaitée.
• Maîtrise du français et de l'allemand, autres langues atouts.

Responsabilités

• Conseiller les apprentis et les entreprises sur la formation professionnelle.
• Accompagner les apprentis et les entreprises dans le processus de formation.
• Agir en tant qu’intermédiaire entre les parties signataires du contrat.

Connaissances

Excellentes facultés d’expression écrite et orale en français

Excellentes facultés d’expression orale en allemand

Facilités de contact et de communication

Aptitude à travailler en équipe

Formation

Diplôme de fin d’études secondaires ou équivalent

Outils

Outils informatiques courants

Description du poste

Le ministère de l’Éducation nationale, de l’Enfance et de la Jeunesse, la Chambre de Commerce et la Chambre des salariés se proposent d’engager, pour entrée immédiate ou à convenir

UN.E CONSEILLER.E

À L’APPRENTISSAGE

à temps plein et à durée indéterminée

sous statut de droit privé.

Ce poste à responsabilité offre un champ d’activité varié couvrant les formations de la formation professionnelle au Luxembourg.

VOTRE MISSION

• Conseiller les apprentis et les entreprises sur tous les aspects en rapport avec la formation professionnelle (législation, organisation, programmes, carnet d’apprentissage …) ;
• Accompagner les apprentis et les entreprises dans le processus de formation en entreprise en assurant un travail de documentation, de conseil individualisé, des visites en classe d’apprentissage ainsi que le suivi de l’exécution du programme de formation ;
• Agir en tant qu’intermédiaire / médiateur entre les parties signataires du contrat d’apprentissage (apprenti et entreprise) ;
• Rapporter au comité de tutelle l’évolution des professions constatée lors des visites en entreprises et ainsi contribuer à l’adaptation continue de la formation professionnelle et à l’évolution des professions ;
• Participer aux manifestations visant à promouvoir, d’une façon générale, le développement de la formation professionnelle.

VOTRE PROFIL

• Diplôme de fin d’études secondaires ou équivalent ;
• Expérience professionnelle confirmée de plusieurs années souhaitée ;
• Excellentes facultés d’expression écrite et orale en français et allemand, la maîtrise des langues luxembourgeoise et anglaise étant considérée comme un atout certain ;
• Facultés d’intégration et de médiation ;
• Facilités de contact et de communication ;
• Aptitude à travailler en équipe ;
• Bonne maîtrise des outils informatiques courants.

Les personnes intéressées seront soumises à un test d’aptitude écrit. Elles sont priées de faire parvenir leur dossier de candidature avec une lettre de motivation et un curriculum vitae jusqu’au 30 septembre 2025 au plus tard.

Toute candidature sera traitée dans la plus stricte confidentialité