Conducteur de machine (H / F) – poste étiqueteuse secteur jus

Actual Talent; Valence; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise agroalimentaire recherche un conducteur de machine chargé de piloter et approvisionner l'installation en respectant les standards de sécurité et d'hygiène. Vous aurez des responsabilités variées, notamment en matière de maintenance et de gestion des lignes de production. Le poste nécessite un CAP/BEP/BAC pro et de l'expérience en industrie agro-alimentaire est un plus. Des horaires en 3*8 sont prévus. Salaire brut mensuel de 1 996,34 € plus primes selon les conditions de travail.

Prestations

Prime d’habillage

Participation aux bénéfices

13-ème mois

RTT pour personnel posté

CP avec ancienneté

Qualifications

• Formation CAP, BEP, BAC pro conducteur de machine.
• Expérience en industrie agro-alimentaire souhaitée.
• Capacités organisationnelles et relationnelles nécessaires.

Responsabilités

• Piloter et approvisionner l'installation.
• Réaliser les changements de format et produit.
• Minimiser les arrêts de ligne et intervenir si nécessaire.
• Assurer les travaux courants de maintenance.
• Remonter les informations à son chef d'équipe.

Connaissances

Méthode

Rigueur

Esprit d'équipe

Leadership

Autonomie

Organisation

Formation

CAP, BEP, BAC pro conducteur de machine

Description du poste

À propos de l'entreprise

Notre client concilie l'exigence d'un groupe industriel multinational et les valeurs d'une entreprise familiale française fière de ses racines rurales depuis plus de 100 ans qui fabrique des desserts fruitiers et jus de fruits. Notre client s’inscrit dans une démarche d’excellence industrielle et d’amélioration continue à laquelle vous participerez activement.

À propos du rôle

Sous la responsabilité du Chef d’équipe, vous pilotez son installation dans le respect des procédures et des règles de sécurité, d’hygiène, de gestion de l’environnement et des énergies.

Responsabilités

• Piloter et approvisionner son installation en respectant les bonnes pratiques,
• S’organiser dans le respect des consignes fixées par la hiérarchie et l’ordonnancement et savoir anticiper ses tâches,
• Réaliser les changements de format / produit / client appropriés de l’ensemble des équipements en respectant les standards, en respectant le temps de changement,
• Minimiser au maximum les arrêts de lignes subits et réagir rapidement en cas de dysfonctionnement en réalisant un pré-diagnostic, en prévenant sa hiérarchie et, si cela entre dans le champs de ses compétences, en intervenant pour corriger l’écart,
• Assurer les travaux courants de maintenance relevant de la production (1er niveau) et le réglage de son installation,
• Remonter les informations nécessaires à son chef d’équipe.

Qualifications

De formation CAP, BEP, BAC pro conducteur de machine et / ou une expérience équivalente idéalement acquise en industrie agro-alimentaire.

Compétences requises

Méthode, rigueur et esprit d'équipe, sont les qualités qui vous permettront de travailler en confiance. Reconnu(e) pour votre leadership, vous savez gérer les priorités, prendre du recul et stimuler une équipe.

Votre aisance relationnelle, votre autonomie et vos capacités d’organisation seront des atouts précieux pour relever ce challenge au quotidien.

L’entreprise est à la recherche de collaborateurs motivés et compétents pour participer à son développement. Laissez-vous tenter par cette belle aventure, postulez dès maintenant.

Horaires

En 3*8 (1 semaine matin, 1 semaine nuit, 1 semaine après-midi) 6h-14h / 14h-22h / 22h-6h

Rémunération et package de compensation

• Salaire : 1 996.34 € brut mensuel + pauses 140€ brut mensuel
• Prime d’habillage : 20.22 € par mois
• Panier de nuit soumis = 16.90€
• Panier de nuit non soumis = 7.40€
• Panier jour = 6,50 €
• Prime ancienneté = 3% au 3-ème anniversaire puis 1% chaque année plafonnée à 15%
• Participation aux bénéfices avec 3 mois d’ancienneté sur l’exercice N-1
• 13-ème mois = au prorata du temps de présence
• RTT pour personnel posté = 16 jours (8 salarié + 8 employeur)
• CP = 25 jours + CP ancienneté à partir de 5 ans

Déclaration d'égalité des chances

Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité au sein de notre entreprise.