Conducteur / Conductrice de travaux gros œuvre (H/F)

GTPR; Bezons; Sur place; EUR 48 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de construction recherche un Conducteur / Conductrice de travaux gros œuvre pour gérer les chantiers. Le candidat idéal aura au moins 3 ans d'expérience et un Bac+2 dans un domaine connexe. Les responsabilités incluent la gestion des équipes et la coordination des plannings tout en assurant la sécurité sur le chantier. Ce poste offre un salaire annuel brut compris entre 48 000 et 55 000 euros.

Prestations

Intéressement / participation

Véhicule

Qualifications

• Expérience de 3 ans minimum.
• Diplôme Bac+2 minimum (BTS Conduction de travaux, diplôme d'ingénieur).
• Organisé, autonome, capacité de management des équipes.

Responsabilités

• Gérer le personnel du chantier et l'organisation générale des travaux.
• Mettre en place la sécurité nécessaire pour tous les travaux.
• Suivi budgétaire du chantier et vérification des commandes.

Connaissances

Animer des réunions de suivi de travaux

Assurer l'interface avec les différentes parties prenantes du projet

Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation

Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires

Effectuer un suivi de chantiers

Encadrer les équipes sous sa responsabilité

Etablir un rapport de chantier

Planifier des opérations de chantier

Veiller à la bonne application des procédures de sécurité

B - Véhicule léger

Formation

Bac+2 ou équivalents - BTS Bâtiment

Description du poste

Offre n° 196WXCF
Conducteur / Conductrice de travaux gros œuvre (H/F)

PROFIL RECHERCHE- Expérience : 3 ans minimum- Diplôme : Bac+2 minimum (BTS Conduction de travaux, diplôme d'ingénieur.)- Organisé, autonome, capacité de management des équipes sur chantier, bon relationnel- Disponible au 1er septembre 2025LES MISSIONSLe Conducteur de travaux est responsable de l'organisation des chantiers qui lui sont attribués par la Direction.Il doit gérer sur chaque chantier :- Le personnel du chantier (Animation et Organisation)o Chef de chantier GTPRo Ouvriers nécessaires aux activités propres à l'entreprise (Ouvriers + intérimaires)o Sous-traitants via les Responsables chantier de chaque entreprise- L'organisation Générale des travaux.o Gestion du planning avec la MOE et nos équipeso Organisation du BET interne GTPR selon le planning travaux du chantiero L'Approvisionnement et l'évacuation des matériels et matériaux du chantiero Coordination avec les interlocuteurs du chantier (groupement MOE-pilote-BET, Bureau de Contrôle, coordinateur SPS.) et les autres entrepriseso Mise en place de la sécurité nécessaire pour tous les travaux entrepris (il détient à ce titre une délégation de pouvoir de la direction afin de faire respecter la règlementation sur l'hygiène et la sécurité)- L'organisation administrative et financière du chantierEn coordination avec une assistante technique administrative nommée pour le chantier, il doit :o Préparer et gérer les commandes, faire valider les matériaux et les plans EXE par les organismes de vérification du chantier (MOE/BC.)o Diffuser au chef de chantier les informations nécessaires au bon moment (Compte rendus, plans EXE, rapports CSPS.)o Faire les Comptes-rendus hebdomadaires pour communiquer avec les différents interlocuteurso Gérer l'organisation sécurité et les remarques du CSPSo Le suivi budgétaire du chantier, en prenant en compte le marché initial commandé.Suivi des TS et des devis + et - tout au long du chantier, en discussion avec la DirectionVérification et analyse des pointages et des rapports des chefs pour vérification et suivi du fonctionnement organisationnel et financier du chantierVérification des commandes effectuées avec la récupération et analyse des bons de livraison transmis par les chefs.Réalisation des situations mensuelles d'avancement (Factures) de chacun de ses chantiers.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 40H/semaineTravail en journée
Horaires annuels
Travail durant les vacances scolaires
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 48000.00 Euros à 55000.00 Euros sur 12.0 mois
• Intéressement / participation
• Véhicule

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents- BTS Bâtiment

Compétences

• Animer des réunions de suivi de travaux Cette compétence est indispensable
• Assurer l'interface avec les différentes parties prenantes du projet d'ouvrage (client, administration publique, bureau d'études, cabinets d'architectes, organismes de contrôle…) Cette compétence est indispensable
• Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation Cette compétence est indispensable
• Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires Cette compétence est indispensable
• Effectuer un suivi de chantiers et veiller à l'avancement des différents lots (gros œuvre, corps d'état technique…) Cette compétence est indispensable
• Encadrer les équipes sous sa responsabilité (conducteurs de travaux, chefs de chantier, agents de maîtrise, ouvriers…) Cette compétence est indispensable
• Etablir un rapport de chantier Cette compétence est indispensable
• Organiser les postes de travail et définir les process sur le chantier conformément aux normes de sécurité, de qualité et de budget prévues au cahier des charges Cette compétence est indispensable
• Planifier des opérations de chantier Cette compétence est indispensable
• Veiller à la bonne application des procédures de sécurité et d'hygiène en lien avec le coordonnateur SPS (sécurité protection de la santé) Cette compétence est indispensable
• Adapter la mise en œuvre et l'encadrement des chantiers en fonction des matériaux, systèmes énergétiques et méthodes de construction
• Assister à la réception des travaux et assurer la levée des éventuelles réserves
• Commander les matériaux et matériels
• Communiquer auprès de ses interlocuteurs internes et externes
• Contrôler la qualité et la conformité des process
• Effectuer les rapports de chantier auprès du directeur de travaux et/ou du client
• Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
• Fixer les objectifs des chefs de chantier : constitution d'équipes, points d'étape, indicateurs de performance
• Organiser des réunions et des visites de chantier
• Présenter un dossier de chantier au chef de chantier et aux intervenants
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Travaux de maçonnerie générale et gros œuvre de bâtiment

Employeur

20 à 49 salariés

Créée en 1977, GTPR est une entreprise familiale qui compte aujourd'hui 45 salariés.Spécialisée dans la rénovation lourde (chantier de haute technicité) en gros oeuvre, maçonnerie et TCE, GTPR accompagne les clients publics et les entreprises privées dans la réhabilitation et l'agrandissement de leur parc immobilier.Nous sommes reconnus pour nos valeurs d'expertise, de professionnalisme, de confiance et de fidélité.Rejoignez-nous vite!

D'autres offres peuvent vous intéresser :